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越到关键时刻，薛秋阳越能沉住气，全县干部都在议论他进市委班子的事，只有他外表平静无波，镇静如常，仿佛这件事于己无关，该干什么照样干什么，而且干得特别认真，一丝不苟。
我很惭愧，要做到他这样“风动心不动”
的境界还差得很远。
现在面临的问题不仅仅是我着急，王文刚、黄尘中、杨青山、黎小兵等一干人都着急，他们甚至比我还急。
黄尘中问道：“上面还没响动吗？”
我摇摇头，“还早嘛。”
“陆县长，不早了，未雨绸缪啊。”
他欲言又止，似乎在思考该不该说，“外面有风声，市发改局刘局长、计生局杨局长、林业局黄局长都在活动到先锋县……还有一些在暗中活动的就更多了。”
“这是正常的嘛，每个人都有自己的想法，我们无法控制的，重要的还是组织上的决定。”
“你比我更清楚啊，组织决定不只考察个人素质和能力、群众基础的，还有比这些更重要的因素，而且往往是起决定作用的……”
我当然知道，就算萧书记和赵市长赏识我陆川，真正在考虑干部人选时，左右他们决策的因素是很多的，身边同事、周围朋友、自己的亲戚、上面的授意…..等等，有时候一句话就能抵你几年辛辛苦苦取得的业绩。
所以，每次在干部调整中，名单出来后，大家直呼看不懂，有些人平时口碑很差、人品很低，甚至默默无闻，却突然大鹏展翅直上青云，其实都是背后权力运作、平衡的结果，与组织上提出的德能勤绩考察指标无关。
这就是为什么每次换届时，干部私下见面了都会问候一声“你跑没有？”
当官是要跑的，不跑就没希望，跑就意味着拉关系、走后门，吃喝行贿。
这是很无奈的现实，你不跑人家跑，机会就是人家的，时下最流行的一句官场“谚语”
：不跑不送，降级使用，只跑不送，原地不动，又跑又送，提拔使用。
当然，跑和送也是有学问的，不是瞎跑，乱跑，要有“道”
。
跑和送起码要满足三个条件：一是目标明确，就是你谋的位置要明明白白，而且符合你自己的身份能力去干。
打个比方，你一个学农业的，眼里盯着公安局局长位置，这显然是不明智的，就是送了也百之百会泡汤；二是跑的对象要选择恰当，首先考虑的是和自己已经有一定的关系、或者平时很欣赏自己的能力的领导，不然，你送钱对方也不敢收。
当领导的喜欢人民币，但更喜欢安全。
其次，跑的对象对你谋求的目标要有一定的决定权，起码也要有很大的建议权，也就是说，他（她）说的话在书记心里有很重的分量。
再次，要事先了解这人的胃口有多大，如果是一个很贪婪的人，求他办事的人一定很多，胃口很大，往往会超出你的经济承受能力。
再打个比方，你谋求的职位对方的要求是五十万，而你上去后最多能贪污这个数字或略有盈余，这样谋来的职位就很危险。
高成本的付出，你肯定急于想收回成本，所谓饥不择食，雁过拔毛，不加掩饰、明目张胆的贪污最容易暴露；三是送多送少以及送的时间、方式都要把握到位。
多少问题目前有一个不成文的标准，一级局、二级局以及一些偏远部门，都是有梯次的，送礼的方式一定要是对方最容易接受、感觉最安全的方式，最好是一对一，手机、打火机、钢笔等一切容易涉嫌的东西都不能携带。
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