五一七小说

第50章(第1页)

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楚玉冷笑一声,楚家这群秋后的蚂蚱,只要敢来,就每天一顿毒打伺候。

网络上的黑料沸沸扬扬,楚玉还坐得住,员工却急了,建议道:“楚总,咱们也买一些水军,跟网上那些人对着刷?”

楚玉摇头,说道:“就由他们去吧,他们要是真能刷到路人皆知,那还是好事。”

楚玉这新游戏压根没做宣发,因她乐得让水军先飞一会。

楚玉公司待遇极好,楚玉也是非常好相处的老板,员工比楚玉更怕公司倒闭,此时恨不得自掏腰包买水军,但楚玉已经做了这样的决定,员工也不敢多事,只能小心翼翼打量楚玉的神色,询问起另一件事。

“那网上关于您的那些不利消息,该怎么处理?”

楚玉说道:“随他们骂去,骂得很了,咱就发张喜报。”

员工一愣:“什么喜报?”

“游戏的营收喜报,不管是旧游戏、新游戏,只要是喜报就行。”

楚玉也解释了此举的用意:“网络上发出狗叫的那些人,要么是水军,要么是现实中的废物蛋子,他们只敢在网上狂欢,对付这种人,不能跟他们服软,也不用跟他们对着骂浪费时间。”

“让他们看看,咱们又赚了多少钱,咱们到底过得多好,这就比杀了他们更难受。”

员工听了这话,顿时豁然开朗。

很快,公司官博就开始干活了,先从旧游戏喜报开始发,然后又发出新游戏在水军谩骂前后下载量对比图,并感谢水军的激情宣传。

最后员工又无师自通地,发了这几个月员工项目奖金分红图,顺手还贴了个诚聘英才的招工启事。

官博下路人的评论,很快就将那些骂声盖了过去。

“卧槽,奖金最少的那个月,分红最少的那个人也能拿八万,最多的那个人甚至二十五万,现在小游戏都这么挣钱吗?”

“第一款游戏项目分红发了七个月,最少的人也拿了挣了七十万,最多的大佬甚至两百多万,有没有业内人士来说说这是什么水平。”

评论区立马有业内人士现身说法。

“我是从事游戏行业的,游戏行业确实有项目奖金的说法,一般是新游戏上线后,前六个月会拿出每个月净利润的一部分来当做项目组的奖金,正常不会超过15%,有些小气的游戏公司甚至只拿3%-8%,还有可能只发三个月。”

“不要觉得15%很少,毕竟公司不是每款游戏都能盈利,公司也要日常运营,养的人多,日常开销不小。”

“这位美女老板年纪不大,做的游戏倒都是爆款,不过新公司的营收利润其实很好算,看样子她至少拿了净利润的20%来发奖金,都发到第七个月了,不知道是不是要发三个季度。”

官博很快回复了这位业内人士:“我们公司新游戏上线后,项目组奖金按照净利润的25%来发放,发放周期为两年。”

那位科普的业内人士当场表演一个滑跪:“这是什么神仙公司!

我马上就去投简历,求个面试机会!”

评论区的路人们也会做数学题,楚玉眼光独到,做的游戏都是爆款,只要进了她的公司,混进了她的项目组,躺着都能捡几十万。

对于打工人来说,谁会跟钱过不去呀。

这样的老板有黑料怎么了,她跟宋川确实沾点关系,但有没有参与宋川的犯罪还是两说,就算真是劳改犯,只要能带着别人干干净净挣大钱,那就是亲爹,过年要上供烧香的活祖宗。

相比较其他公司累死累活看不到出路,天天加班当牛做马被pua挣那几个钢镚,他们觉得楚玉至少大方敞亮,舍得给员工分钱,遇上这样的老板真恨不得给她打工到死。

最重要的是,楚玉开的是游戏公司,她要做其他项目还能怀疑她从倒台的宋川身上占了便宜,但游戏这个行业,行就是行,不行就是不行,创意为王,基本没有裙带关系可以发挥的余地。

员工看着风向发展,又将公司的工资晋升路线、各项福利待遇公布出来,加班严格执行三倍加班费,假节日各种福利拉满,严格执行带薪休假制度等等。

一时间评论区全是喊着要来打工的,一旦有骂人的,都被楚玉的精神打工仔们喷了回去,甚至还硬生生将“神仙公司”

这个词条刷到热搜第一。

恰巧此时,国外的消息传了回来。

消息一出,空降热搜,国内游戏圈集体狂欢。

#《明月几时有》tga最受期待游戏奖#

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