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还有更令人印象深刻的，就是万程工贸的管理模式和运作思路，都不是来的这些机构工作人员所熟悉的。
这是一套完全和他们有区别的运作方式，连部门划分都和他们不一样。
当然了，刘万程用的，是二十年以后，从国外大公司学习引进过来的管理模式。
当时国内，恐怕只有大型的合资或独资公司，才会采用这种模式。
耳听为虚，眼见为实。
这一切，都让过来的领导们相信，刘万程有别人完全不同的思路和经营管理能力，怪不得他可以让一个效益年年滑坡的分厂，迅速产生高盈利。
未来如果由他接手铸造分厂，让这个倒掉的生产线起死回生，就有许多人相信了。
这些人当中，还有好多人在感叹，这么一个人才，江山机器厂竟然留不住，那帮管理层都在干什么？埋怨企业设备陈旧，可给你一个现代化工厂，不也让你给造垮了吗？
特别是那位偷偷前来参会的王局长。
他就是冲着刘万程的名声过来的。
听了这个报告会，心里已经起了波澜。
江山机器厂的领导层整天讲各种困难，他也真信了是大势所趋。
可是，这个报告会之后，他心里那个观念动摇了。
撤换江山机器厂管理层的心思，恐怕就是从这里产生的。
可换掉一两个人不起作用，必须来个大换血，这对他来讲，也是困难的。
现在，谁还放着在机关里坐着的福不享，跑到那么个不可收拾的烂摊子里受罪呢？
关键还在于，他手里就没有一个像样的，可以镇住局面的人可用。
真要换掉刘总那个班子，换上来的，还真不见得比刘总好到哪里去。
刘万程？他太年轻了，恐怕组织调查这一关都过不了……
送走所有的与会人员，吴晓波坐电梯上楼，就看见董事长助理徐艳，倚在走廊里看着他。
他西装革履地微笑着，冲着她走过去。
徐艳就抬起手来对着他。
他也抬起手来，和徐艳的手“啪”
地对击一下。
徐艳就笑着说:“谁能想到呢，一身正气，慷慨激昂的吴副总，曾经是个混迹社会的二流子。”
吴晓波就笑:“这就叫演戏。
我今天又跟你妹夫学一招。”
刘万程在他们身后不远，冷冷地看着他们。
看这两个人动作和表情，他们早就认识，而且绝对不是一般认识，应该是熟的很。
他们又是怎么认识的呢？怪不得他在经理办公室开会的那天，吴晓波守着大家不发表意见。
因为那时候徐艳激烈反对刘万程的计划。
吴晓波不发言，是不想和徐艳唱反调。
这么分析起来，这里面就有问题了。
晚上回到家里，刘万程就把看到徐艳和吴晓波在一起，动作比较亲密的事情，告诉了徐洁。
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