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尤可为说。
周伟带几个人一一和江一凡握手，并做自我介绍，把江一凡搞得还挺不好意思，这几个人都比自己年龄大，自己目前这个董事长还不太懂事，他自感非常惭愧。
周伟带几个人退出去了。
“哥，我也想像你一样稳坐中军大帐，运筹帷幄，决胜千里。”
江一凡刚才看几个人向尤可为汇报的情景，他非常羡慕。
“让你看这些，就是让你学习呢。”
尤可为说。
“以后伟业集团每周要召集调度会，你自己首先把弦上紧了，下边的人才会提起精神来，专心致志完成各项工作。”
“你要把根儿扎下去，而不只是浮于表面。”
尤可为说。
“只看报表上的数字远远不够，你要深入到业务层面，甚至业务能力要比业务人员还要高，这个很难，但一定要做。”
“回去我就先把各项目走一遍，精兵简政，抓管理，促生产。”
江一凡说。
“企业管理更重要的是用人，所谓用人不疑，疑人不用，把人用对了，事半功倍。
这个道理你以后会懂的。”
尤可为苦口婆心，掰开揉碎了，给江一凡讲，但是道理是道理，做起来真的不容易。
由于要在第五天返回宁安参加育英会的活动，第二天刘鹏程开车三个人赶往大张市，在车上尤可为给张文彬通了电话。
张文彬正盼着尤可为过来，叶不群已经搞完了几个公司的数据，但实话说不是他想要的效果，也太过复杂，几个企业的数据一股脑全推给他，让他也抓不住重点，他感觉仍然没有参考价值。
“你们这个姓叶的还非常不好沟通，我说他两句扭头就走，这是把我当大客户吗？”
尤可为又和叶不群通电话，叶不群也是一肚子委屈：“这个张文彬太难伺候了，我把做智能驾驶舱的技术全给他用上了，几个月来摸的几个企业的情况细得不能再细，所有数据都呈现给他了，还是不满意，但他又说不出来自己需要什么东西，这种情况你让我怎么搞？”
尤可为心中暗笑，搞技术的和搞管理的，搞管理的和搞决策的需要的数据完全不同，让张文彬直接和叶不群沟通确实费劲，自己在这一点上大意了。
他又对江一凡说：“听了到了吧？业主和施工方闹矛盾了，这种情况你会怎么办？”
“这个情况真不好办，难道您还直接去参与项目实施？”
江一凡是真不知道如何是好。
“对呀，他们两个一个需要数据为自己决策做参考；一个是事无巨细把一团乱麻堆到决策者桌子上。”
“我过去就是把叶不群搞上来的这团乱麻理理顺，做到一目了然，这样张文彬这家伙也满意了，叶不群的辛苦也没白费。”
尤可为说。
“哦，我明白一些了。”
江一凡说。
：（）尤可为创业史
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