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意料之中的提议通过了，甚至念念还把食宿的门槛给拔高了。
员工的欢呼声一浪盖过一浪，我和念念对视一眼，相视而笑。
经过我和杨子将近一年的巡查，我们一共切断了28家加盟商的合作，并重新谈定了23家加盟商。
像这种弹加盟商的事情，只要已经不需要大领导出来出面了，我们随便一个销售部门的经理都可以参与签约。
但若是像这样考核不合格的，那肯定是要在大会上公开处刑的。
有批评自然也会有奖励，巡查中不乏有一些做的很好的加盟商，我们也会对谈下那些加盟商的员工做出表扬。
经过这次的事件之后，我感觉偶尔出去走走看看还是挺好的。
员工大会之后，我就跟念念申请从销售部门退了下来，转而接管了新成立的售后跟踪部门。
新成立的部分各项制度都还不完善，但我也已经不是当初摸着石头过河的人了，我现在拥有的东西，可能是别人一辈子都学不会的。
风风火火地做事业，养男人。
自从杨子辞职以后，他手握公司股份，万事无忧，吃穿用度皆是用的我的钱，身体也越发白胖了起来。
这可不行，跟我当初看上的那个俊的我流口水的男人也差的太远了。
于是我对杨子提出了预警。
“你再这样胖下去小心我去找别的男人养了，你瞅瞅你都什么样了？”
杨子还挺委屈的，他觉得是我不让他工作他才成了现在这个样子。
委屈归委屈，减肥锻炼还是必要的，他在健身房开了张开，每天在我下了班之后拉着我一起运动。
毕竟人一旦体重上来了，身体就会出各种各样的毛病，特别是我们这些已经年纪大了的人，动不动就三高，可真是不容易啊。
售后跟踪部门事儿并不是特别多，作为这个部门的分管领导，我只需要时不时去瞅一眼就行了，要是什么事都要我在，下面的主管经理那些人养着他们干什么吃的？这辈子到这里也算是舒舒服服地快要到头了，唯一要操心的就是两个孩子，贺辉和小青。
贺辉吧，我觉得是不用太担心的，毕竟他年纪还小的时候就知道霸占着人家小秀不放手。
刚开始我还觉得他俩是堂堂兄妹，感情好点也没什么，还可以跟大队长拉近一点关系。
后来小秀的身世我们都知道了，本来我也是没往那方面想的，有一次念念跟大队长谈起小秀的事情时我在旁边听了一嘴。
大队长说小秀毕竟不是他的孩子，但是她娘不要她，他实在是不忍心，就带回家养着，供她生活供她上学，等她成年了就把她的户口脱出去。
当时念念还很不理解，为啥要把孩子户口脱出去，有这一层养育关系在，她的户口本就可以落在大队长那里。
谁知道大队长居然笑了，他说小秀从小跟族里这些优秀的男孩子一起长大，万一长大以后喜欢上了谁，他总不能让小秀被这一纸户口本给绊住了脚。
正是这么个理啊！
这不就是给我们家贺辉提供了机会嘛。
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