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然后通过他们的口和笔，把真实的情况传播出去，用事实来打破那些谣言。”
我说道。
妈妈关心地问：“那公司内部呢？这种情况下，员工们肯定也会受到影响吧？有没有人开始动摇了呢？”
“有一些员工确实有些担心，毕竟当时的情况看起来很糟糕。
所以我就一个部门一个部门地去沟通。
我和他们详细分析了我们公司的优势，比如我们一直以来的良好口碑、稳定的客户群体、优秀的研发团队和高质量的产品。
我还把我们的应对计划告诉他们，让他们知道我们不是在坐以待毙，而是有计划、有行动的。
特别是研发部，我花了很多时间和他们交流。
我告诉他们，我们正在研发的新产品有很大的潜力，只要我们坚持下去，一定能够打一个漂亮的翻身仗。”
我回答道。
堂兄连忙问：“那研发部的同事们后来怎么样？他们有信心了吗？”
“他们都很有才华，也很有热情。
我和他们一起深入讨论新产品的改进方向，根据市场的最新需求提出了一些新的想法。
比如，我们发现现在的消费者越来越注重个性化，所以我们在新产品中增加了一些个性化的功能，让用户可以根据自己的喜好来定制产品的部分设置，大大提高了用户体验。
研发部的同事们对这些新想法非常感兴趣，一下子就充满了干劲，全身心地投入到研发工作中去了。”
我笑着说。
“新产品推出后效果怎么样呢？”
妈妈急切地问。
“效果非常好！
这得归功于市场部同事们出色的宣传策略。
他们采取了线上线下同时发力的方式。
线上，我们利用社交媒体的各种热门话题、互动活动，还有电商平台的推荐位、广告投放等多种手段进行推广。
我们制作了一些有趣的短视频、图文介绍，吸引了大量消费者的关注。
线下，我们在各大城市的主要商场举办了展销会，现场展示我们的新产品，还安排了专业的销售人员为消费者进行讲解和演示。
销售部的同事们也非常给力，他们积极拓展客户，和各地的经销商加强合作，把新产品推向了更多的地方，销量远远超出了我们的预期。”
我兴奋地说道，脸上洋溢着自豪。
堂兄又问道：“那资金方面呢？我听说公司有段时间资金链很紧张，这可不好办吧？”
我看向逸晨，他点了点头，然后说道：“那段时间确实是非常艰难。
资金链紧张让公司的运营面临很大的压力。
我们首先和供应商进行了协商，希望能够延长付款周期。
有些供应商和我们合作多年，比较理解我们的处境，愿意支持我们。
但也有一些供应商比较犹豫，担心我们的还款能力。
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