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等到月底算工资时，老沈直接看着工资单犯了愁，故意诈人：“你们是不是算错了？怎么这个月工资比上个月高了这么多，这将近一万多块钱呀？这也多的太离谱了。”
领班给老沈不坑不卑说道；“沈叔，咱们这一个月新招了10来个人。
就这还不算没通过试用期的和被你赶走的，如果给那些人发工资的话那更多。”
是，在红浪漫这儿，7天试用期，如果没有学会，没有通过，对不起，走人。
虽管吃管住，可大家是为了挣工资来的，不是为了混嘴来的。
这年头，谁家没有一口饭吃？
恨只恨自己这种打工人天生愚笨，没有悟出做生意的精髓。
没胆子，有时有了资金都不知道做什么，天生就是一普通人，一无用之人。
“嗯，你这样一说我就明白了，打工人工资也不贵呀，这么一看还是人多了好。
咱们这个月效益是比以前好多了，看来以后得多雇点牛马，雇人赚钱比自己赚钱容易多了。”
听到老沈这样说，这领班想死的心都有了。
原来无论和老沈私下关系多好，在他心里自己都是牛马。
别的不说，这老沈防备儿子和防贼一样。
唉，在这儿打工难啊，真的难，天天装孙子，时不时还要给这老头暖床。
忍着，谁让自己不会创业。
自己不能当老板，只能给别的老板当狗。
“那还有没有办法，将员工工资下降一点？这个嘛，应该还有可操作的空间。”
老沈进一步提出自己要求。
“老板，这个工资是下降的，实在不行咱们只能多用试用期的新员工。”
在尽量不伤害别人的前提前，领班提出了自己的想法。
“好，不愧是领班，这个办法很好，我很欣赏。
还有没有别的办法？”
老沈进一步暗中指导领班。
你是做工资表的，这个事你能不知道？
想当好一名合格的领导，就得为老板着想。
你和那些臭打工的站在一起，那是不对的。
你给他们做高了工资，他们谁记得你的好？
“这个嘛，就只能加大处罚了。
不过大家都上了一个月班了，如果这样的话，会让员工失去积极性的。
我觉得还是以提高效益为主，让员工多拿绩效，多拿提成。
我个人认为，多创收比压缩员工工资更好。”
新员工刚来第1个月是没有提成的，这是老板规定的，但是只要人家熬过第1个月，在第2个月发工资就是有提成了。
而且大部分来都是破月的，很容易熬过第1个月。
老沈想了想说：“你这个办法倒是很好，不过还是轻易不要使用。
我们要对自己的员工好点。
叔今天后背有点不舒服，给叔捏一下按一下。”
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