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部长应声道：“嗯，确实有这事儿。
现在已经在车间传开了，2部的同事们都摩拳擦掌呢。”
老赵紧接着追问：“那我们二部呢？部长认为我们会是和平年还是斗法年？”
部长微微一笑，说：“这个还真不好说，可能是斗法年，也可能是和平年。”
老赵心里嘀咕：这话说得毫无信息量。
不管怎么说，他们聊了一会儿，部长始终含糊其词，不愿主动表态。
这让老赵十分无奈。
最终，老赵决定摊牌：“部长，我家侄子一直都很靠谱，这次能不能给他一个机会？”
部长听后，也不再装糊涂，毕竟是多年的合作伙伴。
他说道：“按照惯例，工厂要求所有符合条件的人都要上报。
名额虽然不多，但必须报。
另外，你的提前推荐也只是增加一些机会，车间里的老同事也不是没机会，实际上他们更有可能被优先考虑。”
老赵闻言，皱眉道：“部长，你这样说话太含糊了吧。
行还是不行，都要按规定上报，谁说不行？”
部长点了点头，表示理解。
“当然，可以申报，但我觉得机会不大。
咱们老同事有不少都在报。”
老赵点了点头，他在车间工作，自然了解情况。
他接着问道：“那先进个人怎么办？”
部长说：“还是要看去年的整体表现和个人简历。”
老赵委婉地说：“难道就没有一点捷径吗？”
部长摇了摇头：“你当年也经历过竞争，怎么可能不清楚这一点？在我这里没有用，真想插手的话或许可以，但你也知道，车间的人事一直都是杨厂长亲自负责，其他领导建议很少起作用，况且杨四合院的生活一如既往平静。
李守良像往常一样沉浸在零件的精雕细琢之中。
中午吃饭时分，察觉到周围人投来的目光异于寻常。
难道有什么遗漏吗？李守良回忆了最近两天的事务，似乎一切都按部就班，并无异常。
然而，与平日里熟悉的人一同用餐时，众人却表现出一副欲言又止的模样，这让李守良心里生出了疑虑。
于是，他主动开口询问：“怎么了，今早大家都在看我是什么事呢？”
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同僚们面面相觑，最终有一位朋友打破了沉默：“守良，早上车间里有些传言，涉及到了你。”
“关于我？具体是怎么说的？”
李守良一边装盘食物，一边好奇地追问。
朋友轻声说：“有人说你虽然是新人，但想抢夺资深员工的荣誉名额，说是走了捷径。”
李守良心中一沉，意识到这显然是一记针对他的策略，目的在于激起老员工的不满。
不过，他知道事情并非全然是造谣：“这传言广为人知吗？车间里的同事信这事儿了吗？”
朋友摇头：“开始大家都半信半疑，后来越传越真，尤其是在那些老资格的工人心中根深蒂固了。
甚至有个性急的早上就去了主任办公室理论。”
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