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“一月底的这次例行保养，负责人名叫李丘。”
男人指尖轻轻敲着纸页，“他的入职时间是去年十一月。”
“只用两个月就坐上首席维修工的位置，在贵公司可不太常见。”
苏澜顺着他的话，将德语文件也翻到李丘那一页。
kahn神色很快沉了下来。
在生意场上三十多年，他也不是等闲之辈，“我明白了，闵先生。”
“有关李丘这个人，我会进行更深入的调查。”
“请容许我再次道歉，闵先生。
发生这样的事，实在是非常抱歉。”
kahn桌下的双手冒着冷汗。
闵司臣指出的疑点非常合理。
斯特兰奇的规矩他再清楚不过，凡入职员工，表面上每月都能获得升职机会，但至少需要三个月才有可能成功通过。
只是这规矩并不成文，只在少数管理层内部传达。
他们的秘密在闵司臣面前好像透明的一样。
“道歉就不必了。
您也到了快退休的年纪，应该明白，自己的立场。”
后半句话，闵司臣没说出口，但众人心知肚明。
kahn压力如山，后背衬衫湿了大半。
一方面，他迫切希望这件事能尽快查清原委。
可另一方面，如果车祸真是他手下的人一手造成……
恐怕他是没办法安稳退休了。
更要命的是，这个叫李丘的维修工，入职介绍人一栏填的是“无”
。
当真没有介绍人的，那一栏只会是空白。
而填着“无”
的，意味着由上级指定，无需介绍。
“kahn先生愿意配合调查，我很感谢。”
闵司臣无声望了苏澜一眼，“用餐吧。”
苏澜正认真在文件上做笔记。
下意识把他的话译成德语，才后知后觉动了筷子。
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