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第26章 顾氏科技家居智能启程(第3页)

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在训练中,成员们需要共同完成各种任务,如攀爬绳索、跨越障碍等。

一开始,大家还有些各自为战,但随着任务难度的增加,他们逐渐意识到团队合作的重要性。

在攀爬绳索的任务中,工程师小李因为恐高而犹豫不决,不敢前进。

这时,设计师小王主动伸出援手,鼓励他勇敢迈出第一步。

在小王的帮助下,小李终于克服了恐惧,成功爬上了高处。

那一刻,他们感受到了团队合作的力量。

跨越障碍时,市场分析师小张不小心扭伤了脚,大家纷纷停下脚步,关心他的伤势。

工程师们迅速找来树枝和绷带,为小张进行了简单的包扎。

设计师们则帮忙分担小张的任务,一起完成了剩余的障碍挑战。

通过这些活动,大家逐渐放下了心中的隔阂,开始互相帮助、互相支持。

回到公司后,大家虽然依旧各抒己见,但与之前不同的是,他们开始更多地考虑对方的立场。

工程师小李对设计师小林说:“小林,我仔细想了想,你说的简约大气的风格确实有道理,太过花哨可能会让一部分消费者觉得不实用。

我们在考虑技术的同时,也得兼顾外观的合理性。”

小林回应道:“小李,我也理解你们对技术的追求,其实我们可以一起探讨,看看怎么在保证外观简洁的情况下,不影响技术的发挥。”

市场分析师小张也加入对话:“对呀,我们的目标都是为了让产品更好地推向市场。

我们可以综合考虑技术、外观和价格等因素,找到一个最佳的平衡点。”

经过这次讨论,团队成员们开始尝试寻找共同的策略。

在大家的共同努力下,团队逐渐达成了一致。

顾逸尘看到大家的变化,心中充满了欣慰。

但他知道,要想让产品在市场上更具竞争力,还需要不断地改进和完善。

经过反复斟酌,顾逸尘提出了一个新的方案——成立一个“找茬小组”

这个小组由各个部门的成员组成,专门负责找出研发产品中的问题。

同时,顾逸尘公布了未来的利润和分红奖励制度。

他强调,产品的销售越好,所有成员都能获得丰厚的分红。

这个制度的公布,让大家看到了共同的利益,也激发了大家的积极性。

找茬小组迅速投入工作,成员们以更加严格的标准审视产品。

在找茬的过程中,大家不仅发现了许多潜在的问题,还提出了许多创新的解决方案。

为了鼓励团队成员更加积极地参与,顾逸尘还经常亲自参与“找茬小组”

的活动。

他与大家一起讨论问题,分享自己的经验和见解。

在他的带动下,团队成员们的积极性更高了,大家都为了打造出一款完美的产品而努力。

随着时间的推移,团队的融合度越来越高。

大家在工作中互相支持、互相鼓励,共同为了实现家族企业的转型而奋斗。

顾逸尘相信,在大家的共同努力下,他们一定能打造出引领市场的科技家居产品,开创家族企业的辉煌未来。

:()天女落凡:996职场逆袭传奇

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