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除了现有的一批弟子，今后所有新入门的弟子都要从外门弟子做起，通过相应的考核，方能晋升。
外门弟子主要负责门派庶务和基础防御工作。
从入门起，就着重做好思想文化教育，学好门派各项制度，按照各自资质，修习门派下的基础功法，辅修种植、养殖、制符、炼丹、炼器等生活技能，打牢修行根基和忠于云山的思想根基。
只有通过了“思想”
“制度”
“修为”
三门考试，或者有重大立功表现的，才能晋升为内门弟子。
外门弟子佩戴白羽作为标志。
内门弟子，减轻庶务方面的任务，日常重心转移到持续性的思想教育和勤修苦练上来。
除了按照资质，得到进阶功法以外，门派亦会赐下法器，同时选修符箓、术法或阵法作为争斗手段的补充，继续进修种植养殖制符炼丹等生活技能。
内门弟子细分为甲乙丙丁四个等级，甲等最高，丁等最低。
从外门弟子晋升者自动成为丁等内门弟子，之后晋升方式只看功绩，累计功绩达到要求，方能从丁等向上晋升。
内门弟子配戴银羽，从丁等到甲等，分别佩戴一至四枚银羽作为标志。
只有达到内门甲等的层级，才有进一步拜师长老、掌门，成为真传弟子的资格。
只有达到内门乙等及以上层级，才能担任门内执事、队长等职务。
内门甲等拜师长老、掌门，成为真传弟子之后，完全脱离庶务，修炼诸事由各自师尊安排。
但每三年需要进行一次多方面的真传考核，连续三次排名末位者将受到严厉处罚，连续五次排名末位者，贬为内门弟子。
真传弟子，佩戴金羽作为标志。
其中，长老真传配单羽，掌门真传配双羽。
在点数兑换机制上，6乾直截了当地起了个“功绩点”
的名字。
除了各层级定时得到的资源配给之外，诸弟子完成门派布置的日常任务，布的临时任务，都能获得相应的功绩点。
凭此功绩点，可以在门派的兑换列表中，换取自己感兴趣的物资使用。
但不同层级的兑换列表并不相同，层级越高，能够兑换的物品越丰厚。
6乾希望用这个额外的兑换体系，激弟子们的主动性、积极性，同时也是给一些有自己想法的弟子更多自由，修炼上需要什么就可以兑换什么。
在宣传思想文化工作体系上，6乾打算直接借鉴那一套成熟的思想教育体系，从朗朗上口的歌诀，生动感人的故事，激励人心的标语，再到字字珠玑、要求背诵的课文，“思想”
这门考核不过关，是绝对不能晋升的。
唯一头痛的是教材的编写，这个没有三五个月，甚至一年半载，是完成不了了，6乾只得先想个办法应应急。
第三是门派的权力运行机制。
在掌门以下，云山派的最高权力机构为长老会。
一共有九个长老席位，分别为传功长老，内务长老，经营长老，行赏长老，罚罪长老，监察长老，外事长老，征伐长老和治安长老。
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