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同样的，老板李松也没再提过，并不在意小人物的想法或者算计。
但是，团建活动太过分了！
魏佳兰得到了一句“别让他在公司里碍事了”
的嘱咐，也就打算今天正式裁掉这位买进来的总监。
俞兴一手拿着举报材料，笑道：“魏总，要是裁员，我就不问你要n+1了，这没满一个月，记得多半个月当补偿金。”
他入职还没满一个月，不符合n+1的标准，准确说，不满6个月被裁可以获得半个月工资的经济补偿。
魏佳兰老神在在的反问道：“是吗？”
“是啊。”
俞兴认真的说道，“不然违法。”
魏佳兰心里对于俞兴进入公司以来的不配合也稍有怒气，只是觉得不需要跟他闹，但今天这件事是希望让老板更顺心，她微微一笑，吐出几个字：“那你去告吧。”
俞兴轻轻叹了口气：“真不怪我说，公司里的管理水平有时候真的需要再提高提高。”
魏佳兰还待说话就见俞兴突然又惊又怒的站了起来，右手还高高举起。
她警惕的往后退了两步，生怕这年轻人混不吝的上来给自己两拳！
“这是谁把材料放我这的？都是哪来的？”
俞兴不看魏副总，大声的询问在场工友：“这是什么情况啊？”
魏佳兰懵了，确实，这是什么情况啊？什么疯？
“全体都有！”
俞兴呼唤大家的注意力，双手高举高打，翻开举报材料，仰头朗诵道，“我举报营销总监秦绍宏与信创辉广告存在利益往来，他弟弟拥有这家公司3o%的股份！”
“去年公司投给信创辉广告公司一共3oo万，这里的输送是经由……”
全体都有的满场哗然！
魏佳兰反应过来了，伸手去抢被俞兴高举起来的举报材料，但足以盖帽老板的身高差让她无能为力。
俞兴左手格挡，右手依旧高举，嘴上也继续念着这份不知名但颇为详实的举报材料。
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