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他接着说道：“我觉得更为有效或者更能打动职场群体用户的是这两个字，而它转化到我们的工作里就是需要先尽量从上，最起码是从中来开拓一批客户。”
钟志凌听到这里，恍然道：“你的顶头上司，你的更上头的上司，其他公司的领导，如果能有这样一批人成为注册用户，那是可以给员工带来吸引力的。”
他补了一句：“更为现实的吸引力！”
俞兴点点头，放下笔：“是啊，现实是这样，是要讲现实啊，出来工作，如果能有一个平台多认识认识领导，多认识认识行业里的精英，谁会不愿意呢？”
这是一套结合现实的由中上至下的起步策略。
钟志凌看着白板上的“职场”
与“校园”
两个词，搓了搓手：“这是真不一样啊！”
他想了又想，说道：“但我们可以用我们现在的局面去邀请那些互联网公司的中上层，我带着几个学生去不要脸的拜访，邀请他们给出寄语或者什么鼓励之类的，只要他们的帐号有了，不管有没有实际的活动，最起码是有光环了啊！”
百晓生现在的局面是什么？
按照宋宇锋的心得，事关大学生就是一种导向，新闻报道有特别的待遇，现实事务里同样如此。
吕海颖继续这种思路说道：“虽说是光环，但只要基层员工因此进来的多了，那些中高层也同样会注意到这种情况，很可能会再折返进来，反而就真正成为了我们的用户。”
中高层碍于导向，碍于不要脸的拜访，套路式的给出寄语和鼓励，但他们也会有自己的利益考量，只要真实用户滚起雪球，这批人会被真正的激活。
俞兴用笔在白板上标出箭头，最后画了一个大圆圈，把所有的字都圈在里面。
他放下笔：“这就是我们网站完整的起步策略了。”
由战略至策略，大学生的茫然、百晓生回访前客户的信息、五个城市定向地推、职场人的趋利立场、公司中高层的考虑、由上及下、以下制上……
这是百晓生目前能使用和借用的所有资源了。
钟志凌和吕海颖看着师兄的动作和白板上的信息，彼此对视，都觉收获甚多。
片刻之后，钟志凌当机立断的说道：“行，兴哥，那我招人，嗯，这得招正式员工，另外再去名校多花钱找两个兼职，带两个复旦或者交大的学生跟着一起拜访，想必效果更好。”
俞兴笑笑，挺好。
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