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第605章 商业精英的松弛(第2页)

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正常来说,员工福利部的审批效率都是很高的,而且还有‘企业管理系统’来辅助,所以很多时候这些申请都是一个小时内就通过了。

结果刚被提拔上来的员工福利部的总监和他下面的几个员工,不知道脑袋抽了什么风,竟然在审批环节上动了歪心思,申请福利的员工如果不掏点好处出来,就会被卡很久的流程。”

“咱们公司还会生这种事情?结果呢?”

其他人好奇的追问道。

卡修斯:“结果就是——‘事是上午干的,人是下午被带走的’,Boss据说了挺大的火,人力资源中心和内务部的两个总监被他喷得狗血淋头,说他们俩‘治下’能力让他产生了怀疑,还扣掉了今年5o%的绩效奖金.”

“卧槽,全年绩效5o%这么狠!”

“这太正常了~”

卡修斯摆了摆手,似乎对这个处罚并不感到意外,“你们要知道,Boss对于涉及到内部员工福利、薪资待遇这块的问题,向来都是‘零容忍’的,处理起来也是从重从严.”

对于卡修斯的这番解释,其他人也赞同的点了点头,毕竟大家都知道阿特拉斯能有现在这种凝聚力,内部员工的薪资、福利待遇是起到了重要作用的,所以安珀这种‘保持初心’的状态也会让他们更加安心。

顺带一提,这件事生后,莉莉丝也被安珀冲进虚拟空间狠狠‘教育’了一番,并在之后立马对‘企业管理系统’进行了大幅度优化、升级,加强了她的分身对于这些审批流程的监管。

虽然说这必然会占用掉更多的算力,但为了不再出现类似的问题,莉莉丝也不得不这么做。

她自然想不到,一个穿越过来的‘打工牛马’,对于一家公司内部这种仗着权势‘欺下瞒上’的事情,有多么的深恶痛绝.

“卡修斯,那你家大小姐以后准备进什么专业?”

一名业务代表重新将‘家常’拉了回来。

“当然是往金融和管理方面来靠,先看看有没有继承她父亲在这方面的天赋~”

卡修斯的语气里有些骄傲,倒也不知道是因为自己的女儿,还是因为自己的天赋。

“那如果之后现她没这个天赋呢?”

又有一人开口问道。

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