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我一再强调,我们致力于树立晋陵名片,打造晋陵名牌。
至今,厂里年产值几千万,在全国范围内都是数的上号的大厂,但是提及我们,外人还是称为晋陵纺织厂,这对我们的业务展,名牌树立,十分不利。
自会议以后,确立改革开放,在国有企业方面,也有一些改革的声音。
我们距离北京太远,无法清楚详情,但是根据我们自身展,我以为我们需要由厂,改为公司。
我们事实上的,是一家集众多产业为一体,全民分享红利的大型公司,我们的大兵团,谓之集团军,听闻北京方面也有讨论相关的事宜,所以我提议,将纺织厂整合,成立晋陵集团有限公司。
不改变其全民所有的性质,仍旧由县委县政府代表晋陵人民实行分配,旨在方便厂内行政,提升公司效率,打造晋陵名牌。”
室内一时沉默,只有划火点烟的声音,这是一个大问题……
先是纺织厂的所有制性质,王言一句话概括为了全民所有制,这其实没有毛病。
因为纺织厂原身就是县属国企,就是全民所有制。
哪怕后来合并了其他的工厂,也全都是县属国企,不改变全民所有的性质。
在生产资料的分配上,一方面给全厂上万职工工资、奖金、福利、补贴,给退休人员养老金,另一方面也因为招收了农村人口进厂,减少了农村分配压力,变相提高了农村人口收入,间接给全民进行了生产资料的分配,同时又出资承担全县的公共建设,这也是一种全民分配。
但是在实际上,纺织厂已经事实上的成为了集体所有制。
一方面,厂内职工分配了多数的生产资料。
另一方面,厂内形成了职工代表制度。
即厂内职工选出先进职工为代表,且普通的非领导岗位的职工代表,必须占有百分之六十的比重,来代表厂内广大职工的利益。
在有关厂内重大问题的决策时候,有投票表决的权力。
权力范围包括,除了厂内主要领导,即老祁厂长以外的,所有的人事任免。
因为老祁厂长是一把手,是厂里的书记兼厂长,只不过厂里一直都是他说了算,大家习惯性的只呼厂长而已。
厂长不重要,书记很重要,他代表的是党。
除了老祁厂长以下的,包括王言在内的所有人事的任免,职工都能以少数服从多数的投票原则进行罢免。
哪怕众多的领导岗位,包括各分部的主要领导,全都是县里以前任命的。
但是职工不满意,也有权力进行罢免。
从这方面来说,纺织厂就是集体所有制。
所以准确的来说,目前纺织厂的所有制性质,是全民所有制混合集体所有制。
但同时,县级代表的选举,是由人民直接选举产生的。
晋陵县额定代表数量为一百七十六人,全县人民都可以参与选举。
而纺织厂包括王言、老祁厂长在内的代表数量为三十七人,其中是常务委员会委员的,有两人。
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