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尽管如此，听完这番话后，朱震权仍然有种不安的感觉挥之不去，但无法明确指出究竟哪里不合常理。
然而对于接下来的问题，则是来自一群经验丰富的年轻人，他们对研发有着专业性的认识，这并非朱震权所能比拟的。
提问的男生继续说道：“请问，我们的薪酬以及职位晋升的标准是怎么样的？”
何雨柱回答道：“这些都是严格按照国家标准执行的。
你们只需要参加评估，合格者自然晋升。
如达到第九级工程师标准，即可享受相应的工资水平；第八级亦然。
我们非常看重人才，为此制定了特殊的政策：例如第九级工程师可以领取第十级的薪酬与福利。
依此类推，直至顶级的一级工程师，其享有同等级别的薪资。
当然，一旦升至顶级，我们还将额外授予行政第十五级别等效的生活补贴——即在没有实际职务的情况下享有高级别公务员相同的待遇。
简而言之，一级顶总的薪资包括基础一级薪酬加上第十五级行政补贴构成月收入总额。”
对于这一回答，朱震权并没有太多顾虑，他认为团队成员主要关心个人发展和待遇情况。
从他们积极的提问可以看出，这些人或许真有能力做出一番成绩。
不过，当何雨柱讲完后，大伙都陷入了一阵沉默，每个人对自己家的情况了如指掌，心中有数。
看到众人静默不语，何玉珠轻轻地笑了，一言不发，只是静静地等待着。
望着这一圈人，朱震权提问了：“诸位，大家有什么看法吗？”
众人仍旧沉默，这时另一个女士发言了：“何局长，假如我们加入了十三科，碰到解决不了的问题应该向谁求助？”
何雨柱一时愣住，随后回应道：“自然是由你们自行解决，我们第七局是一个高度保密的机构，严禁任何非本局正式成员与内部人员接触。
饮食与日常活动都将运作，同时禁止擅自闯入第七局设定的。”
听到这里，朱震权感到不满，认为这种安排将自己置于了一个极其孤立的状态：“何局长，您这样设置岂不是把我们排斥在外了吗？同属第七局，为何我们没有权利进入其余区域呢？”
何雨柱平淡地继续说明规则：“这是规定，如果你们不在乎生死，可以选择挑战禁令。
但必须明白，未经批准擅自侵入涉密区域者，守卫有权当即射杀。
这一切都是既定的程序，你们理应知晓，既然明知前方危险还执意前行，几乎等于是主动将自己置于极高的安全风险之中。
对于那些试图非法探究机密的行为者，无论是或是潜在的威胁，其最终结局都是致命的，因此请务必遵守限制，不得擅自越界。
违者将自行承担一切可能的后果。”
听完这番话，朱震权心中暗忖：若真是这般境地，他担任这个科长又有何实际作用？他的任务是来网罗专业技术精英，但如果采取如此严格的隔离措施，就意味着他连与人才接触的机会都会丧失，“何局长，这样的待遇不太合理吧？既然大家都在一个单位下工作，过分的隔离是否有些过头？”
何雨柱洞察到朱震权的担忧，但他态度坚定，“以前可能是你那个单位的规定，在这里是不行的。
想留在这里就必须遵守这里的条例。
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