五一七小说

第62章 岗位空缺(第1页)

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这两个家伙分明是以势压人,故意刁难小陆,嘴里说什么理由都是信口开河。

作为即将退休的老同志,他知道现在无论说什么,作用都不大,索性选择沉默不语,心中暗自为小陆惋惜。

当陆恒提到那两个人时,李富贵立即感到了紧张。

秦淮如的确是因为他未能坚守原则而被安排进来的;傻柱则是因为秦淮如苦苦哀求,他一时心软答应下来的。

这些情况确实存在,并且大伙儿也都知道。

感受到在座的所有人目光齐刷刷地聚焦在他身上,甚至包括他的岳父大人,他们的眼神仿佛在说:“你这分明是贼喊捉贼,哪来的勇气去质问陆恒呢?”

冷汗瞬间从他额头渗出,身体也不由自主地往后退了两步。

他舔了舔嘴唇,尴尬地清了清嗓子,试图寻找措辞来解释。

“咳咳……这个嘛……”

在紧张的关头,他突然灵光一闪,找到了合理的借口。

“啊,对了!

关于这两人,我都有正当的理由。”

“傻柱之前本是第二食堂的主厨,自他离职后,厂里的工人们都反映饭菜质量下降,抱怨声不断,影响了工作效率,所以我才重新将他召回。”

“至于秦淮如,她家中的贾东旭原本是我们厂的一名钳工,不幸遭遇事故导致残疾在家,因此我按照人事流程把她安排进来,填补了她家中原有的岗位空缺。”

随着自己的辩解得到圆满呈现,李富贵如释重负地长舒一口气。

刚才还真是险象环生,差点搬起石头砸了自己的脚。

随后,他转向陆恒,厉声道:“但是陆主任的情况完全不同。”

“他擅自安排的刘光福和阎解成,在我们轧钢厂并无原有岗位,现在新增的职位显然挤占了其他工人的利益。”

“这种行为明显属于以权谋私,绝不能掉以轻心或视而不见,否则开了先例,人人都效仿,咱们厂还怎么正常运营?”

“所以,鉴于他错错误性质严重并且开创了恶劣先例,我们必须严惩不贷,让其他人引以为戒,不再犯同样的错……”

听着李富贵这般看似有理实则混淆视听的言论,会场上的众人表情各异。

大领导先是皱眉深思,而后逐渐恢复平静;杨厂长始终保持着淡然旁观的姿态;王副厂长则是一脸鄙夷;傻柱与秦淮如二人起初惊慌失措,随后才渐渐放下心来;而许大茂等三人,开始时忐忑不安,后来见已然得罪了陆恒,索性幸灾乐祸起来……面对众人的各种反应,陆恒心里跟明镜似的明白,今天自己恐怕难逃李主任的惩罚。

毕竟对方准备充分,连老丈人都亲自坐镇,加之在场大多数人对自己最新的状况并不了解。

此刻,他心中暗想,等到大家发现两天后自己非但没有被贬职,反而升官了,那时他们的脸色和反应该有多么精彩!

待到李富贵滔滔不绝地讲完,上位的大领导看到陆恒并未反驳,便明白此事已成定局,对陆恒的处罚即将落实,这个年轻人虽然机敏过人,却终究没能跳出自己的掌控之中。

于是,大领导润了润喉咙,慢条斯理地开始了总结发言:“咳咳~~看起来小陆同志已经深刻认识到了自身的问题,并开始自我反省了。”

“既然无人再提出异议,那我就为今天的会议做个总结吧。”

“对于陆恒违规安排人员入厂这一问题,现有人证在场,事实清楚,我们必须采取惩治措施!”

“这样决定:让陆恒暂时退出其负责的项目,进行反思进修,提高思想觉悟,之后我们会根据具体情况再行委以重任。”

“不过,关于考察他接任王副厂长职位的事宜,就此作罢!

现阶段犯下这样的错误,确实不适合晋升,厂里应考虑其他合适人选……”

这位领导说到“人选”

二字时,特意瞥了一眼旁边的李富贵,意味深长。

在场的人见到这一幕,心领神会。

所谓的考察,其实就是明示——厂里还有谁能比李富贵更适合接替王副厂长的位置呢?就在这时,王副厂长看不下去了,直接提出了反对意见。

“领导,陆恒所负责的项目已经进行了三年,如今眼看就要取得成果,研发出了新的材料,此时让他离岗,恐怕不太合适吧?”

然而,领导还未回应,李富贵已经迫不及待地跳出来叫嚣道:“有何不合适?!”

“我不信离开了陆恒,我们轧钢厂就没人能干活了,地球就不转了不成?!”

“我不是那个意思!”

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