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他稍停顿片刻后,颇尴尬的开口,“裴总,是我越级了,但我也是考虑到这次事情对公司的影响,才提醒小宁总的。”
他试图找出最合理的答案,“我确实不知道小宁总的身份,但我都是为了公司,抱着一视同仁的态度,如果因为这样得罪了……”
裴迹知道他话里的意思点在何处。
他是大公无私,不愿徇私,才为了公司声誉得罪“权贵”
。
如果因此处理他,反倒显得自己“仗势欺人”
。
不愧是人事总经理,擅长拿捏人心,这话说的巧妙。
裴迹轻嗤,懒懒的抬起眼皮儿看他。
“第一,你没有权限,也没有级别,这不在你的管辖范围内,就算是宁川,或者我,都没有个人决定公司命运的权力。
作为人事负责,越权的处理方法,你比我清楚。”
“第二,无论姓甚名谁,公司的乘务和安全人员在执飞过程中受伤,哪怕是基于人道主义关怀,也应该先去医院,将其他舆论处理措施后置。
从你本次的行为来看,你似乎对明泰的企业文化还不太熟悉?”
他冷笑,“还是说不认可?我不认为,一个不熟悉、不认可企业文化的人,能做好管理工作。”
“第三,强迫员工签和解书,做假证,这是违法行为。
抛除公司的管理范畴,你应该跟相关部门解释,而不是我。”
片刻后,裴迹轻笑,“作为企业的高管,在未能得到企业及管理层授权的情况下,擅自以企业名义进行非法活动——何越,我有必要代表公司,保留追究你责任的权利。”
逻辑缜密,用词精准,就连脸上的表情都滴水不漏,几句话将何越质询的脸色发白。
“如果那不是小宁总……”
“我从头到尾都没有提到任何人的名字。”
裴迹慢条斯理的敲了敲桌面,用他们引以为傲的说话方式,微笑开口,“我再强调一遍,我们明泰,尊重所有员工的自由,维护他们的合法权益,更要保证他们的安全,作为人事的总经理,还需要我教你怎么关心员工吗?”
何越被他憋得没话说,咬着牙沉默了许久,才道,“所以,裴总您来处理我们公司的内部问题,也不算越权吗?”
裴迹道,“公司的内部问题,当然要自己人来处理。”
他拨了拨手指,“我想,你坐在这个位置上,还是不够称职,连最基本的商业敏锐度都没有。
不如……打开你的手机找一下,我的职务?”
何越根本不需要“找”
,他只是打开页面,就能从组织架构的顶端看到那个名字:裴迹。
那是他们的现任执行总裁。
因为实际受益人相同,裴迹借中盈来收购明泰的步骤要减少很多,而眼下,不过是他先扯着宁川定了合同,话都没给人说明白,强行摁着脑袋就签了。
当然,毋庸置疑,明泰就是他裴迹说了算。
“我是……”
“你是什么不重要。”
裴迹不耐烦的转了眸,唇角勾起一点弧度,似笑非笑,神色略显复杂,“如果你想的话,可以在走之前处理最后一件工作:把你自己的离职关系办了。”
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