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“他的得票率有这么高？”
按照宋国明的预估，萧峥得票能过半就已经是大出意料，没想到他的得票率高于91%，这让宋国明不能接受。
难道他真的低估了萧峥这个人？
邵卫星笑着道：“如果你不相信的话，我们可以把推荐票拿给你看。”
宋国明朝邵卫星瞅了瞅心想，这种事情肯定不能做，搞得他好像对萧峥意见特别大，显得他心胸狭窄。
升职使用985的大学毕业生既然是分公司的意思，恐怕自己阻止不了，也只能算萧峥走了狗屎运。
宋国明说：“看推荐票就不必了，有邵卫星坐镇，推荐票肯定是数得再准确不过了。”
“谢谢认可。”
邵卫星见宋国明情绪缓和，就笑着道：“那就麻烦给我们介绍介绍萧峥吧，优缺点都讲讲。”
宋国明道：“好吧，我只能简单讲讲。
这位萧峥，在分部其实没有什么影响力，所以我也不太了解。”
这话，邵卫星是不相信的。
从今天的种种表现来看，宋国明对萧峥的意见相当大。
一个人不会莫名其妙对另外一个人有意见，只有两人有了交集，有了利益冲突的时候，才会对另外一人有意见，有仇恨。
所以，宋国明说不了解萧峥，无非是托词，说明他不想面对萧峥被谈话的现实。
邵卫星干这工作许多年了，对他们心理很了解，而且，谈话嘛，主要还是看谈话对象自己意愿，邵卫星也就没勉强宋国明多说。
但宋国明还是谈了萧峥的一些不足，其中之一就是大局意识不太强。
这看起来只是简单的一点，但这个“大局意识”
却是极为重要的一点。
一般谈话中，如果普遍反映员工大局意识不强，是得不到升职的。
邵卫星意识到，宋国明对萧峥的意见不是一般的大，而是到了要毁了萧峥前途的地步。
等宋国明离开之后，邵卫星就对身边两名下属说：“你们先到外面去一下，说是谈话暂停一下，我要打个电话。
什么时候重新开始谈话，听我的通知。”
两名属下会意，立刻站起了身来：“是。”
等他们走了出去，门被带上之后，邵卫星拿起了手机，走到窗前，望着外面的水杉树，拨通了人力主管常国梁的电话：“现在有个情况，想要向您汇报一下。”
对面，常国梁道：“邵卫星，什么情况？”
邵卫星就将跟宋国明谈话的情况汇报了，特别是涉及到其中宋国明说萧峥“大局意识不强”
的问题，进行了汇报。
常国梁道：“这个问题……你等一等，我先打几个电话，然后你再从其他人开始谈。”
邵卫星道：“好，我等你电话。”
两名下属出来通知了章清暂停谈话之后，章清就有些纳闷了。
他知道，宋国明刚刚谈话，他妈呢就要求停止谈话？难道宋国明说了什么，让他们有所顾忌，所以暂停谈话了？对萧峥的谈话会不会取消？
正在章清疑惑的时候，小会议室内邵卫星的电话响了起来，是常国梁的电话，邵卫星马上接了起来。
听常国梁讲完，邵卫星道：“您放心，这个事情我会处理好。”
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