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第三十三章 期权奖励和竞业协议(第2页)

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但她入职公司的时间到底短了一些,负责人事这块,太缺乏经验和人脉,跟不上快速发展的新梦想对人才的需要。

所以徐良想让她去魔都,从零开始在一线多锻炼锻炼,如果成绩出色,可以调回来负责整个新梦想的日常管理。

hr这个职位,他准备重新从外面招人。

“你不想去?”

“当然不是,就是突然之间没准备。”

“我给你一个月的时间做前期调研,组建管理团队,一个月后魔都新梦想正式开始招生,能做到吗?”

李燕思虑片刻,果断道。

“徐总,我能拿到多少发展资金?”

“第一笔三十万,第二笔七十万,总计百万的初始资金。”

有了京城新梦想的经验,以及打下的基础,其它画室不需要从零开始。

充裕的资金给了李燕底气。

“徐总,我现在就回去准备。”

徐良微笑着点了点头。

这女孩总算没有辜负她的信任。

送走了李燕,徐良又开始思索其它几个画室的负责人人选。

王小妮也是自己的老班底,但这个江浙姑娘性格温柔,不适合管理一方。

营销部总监顾澄是从销售底层成长起来的精英,敢打敢拼,想法也多,到是一个合适的人选。

“让他去羊城。

但津门和鹏城派谁去?”

沉吟片刻,拿起桌上的电话。

“把后勤部徐总监叫过来。”

“是,徐总。”

时间不长,房门被敲响了。

“进来。”

“徐总,你找我?”

消瘦而高大的身材套上一件西装,略显的有些滑稽,圆圆的双眼比刚来的时候多了几分沉稳。

指了指旁边的座位,在对方坐下后。

“这段时间干的还不错。”

“嘿嘿,咱好歹不能给你丢脸。”

徐强笑道。

从小一起玩到大的十几个小伙伴里,论聪明他连前五都排不进去,但头脑灵活,鬼主意多,情商也极高。

进入后勤部一个多月,就把几个保洁阿姨和后勤部的杂工哄得团团转,确实有些本事。

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