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“一个款式如果能够长期做的话，速度可以快30，只要是想挣钱的，工资根本不会少。”
“最后一次降价是几月份？”
舒静蕾想了想，说道:“是九月一号。”
八月份亏损八万多，舒静蕾和白雪没有办法，只有降价一个办法了，舒静蕾去代工厂摸清情况后，回来开了个会然后就把工价降了。
“那我再看看九月份的。”
“你看吧，九月份最后一天的工资还没有录上去。”
杨铭随便看了一眼，工资最高的那几个也就四千五以上，加上一天的工资，也有四千七左右，工资大概降了四五百的样子。
由此看来，车位工资只降了一成，杨铭问道:“这一次降价之后能改变亏本吗？”
“可能还改变不了，但按照淡季来算，每个月可以节省开支三万块，旺季的话可以节省四五万块。”
目前淡季的情况下，每天的出货量基本上都是厂里完成的，外发加工的很少。
“行吧！
刚才听你们的对话，定价好像很难的。
定低了，新款做不出来钱；定高了，再降价员工又不乐意。”
杨铭有感而发道。
“是呀！
都不乐意降价。”
舒静蕾感同身受。
“该降价还是要降，就算工价跟别的厂一样，那咱们厂里有稳定的货源，那也能比别的厂工资高，而且我们厂伙食条件也比别的厂好。”
杨铭沉思片刻后，又说道:“你看这样行不行？可以在旺季厂里盈利的时候，给员工发一些奖励，比如:劳模奖、优秀员工奖、任劳任怨奖。
当然，还可以在节假日给所有员工发些福利，比如:某个超市的购物卡。”
“好，那就这样办。”
舒静蕾满口答应。
杨铭从来没想过要克扣工人，但是，厂里要盈利，必要的时候还是要尽可能降低成本。
不过，在盈利的时候也不能忘了兄弟姐妹。
“快到饭点了，是到厂里吃还是去外面吃？”
舒静蕾看了看时间，说道。
“就到厂里吃吧！”
杨铭想看看厂里的伙食情况。
“也可以，今天厂里加餐，”
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