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这次不看不行了，我刚看了两行，就看不下去了，你在内容上面，还需要努力啊。
】
吴珍回复：【好。
】
再下面，就是长长一大段话：
齐欢：
【这次的文案内容，我真的很失望。
当初你在童正强组的时候，我是觉得你很有潜力的，才会把你分配给路菲菲。
她是新组，接的也是新项目，容易出头。
我是希望你在她的组里，你能够拼一把，快速成长起来。
你面试的时候不是说想成为独立的项目负责人吗，这不是把事情做好就可以的。
你需要有体系化思考的能力。
你现在写的文案，它给玩家带来的体验在哪里？你是否展示了游戏与众不同的地方，让玩家看到不一样的核心竞争力？
如果都是按套路抄，那为什么这事要你干，而不是别人？
你需要有自己的判断力，而不是看到别人写什么你就做什么
后续，我希望你在例会的时候，不仅汇报每天干什么，还要提出在工作中发现的问题，以及问题的解决方法。
另外，提醒一下，你的产出，和其他的文案比，是有些单薄的。
一年的时间很快的，加把劲儿，你看你以前的组长童正强他们组，每天晚上十二点，一点才走，路菲菲对你没要求，你不能对自己也没要求。
成长，一定是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。
】
路菲菲一目十行看完。
吴珍绝望地看着她：“欢哥是不是对我很失望……我是不是要被开除了？”
“没什么……”
路菲菲努力把“这不就是标准职场pua话术吗，别搭理他”
咽了回去。
吴珍低声说：“要是我再不对自己反思地认真一点，多说一点自己的缺点，他会不会认为我没有认识到自己的错误……”
“不是，你有什么错误啊？还没弄明白情况，你就认？”
“可是，他让我尽快分析完给他。”
路菲菲摇头：“又不是让你今天下班前给他，明天再给，说明你认真反思的态度，急急忙忙写的悔过书岂不是很没有诚意？”
吴珍一会儿觉得路菲菲说得有道理，一会儿又觉得没有马上把齐欢要的东西交出去是不是不好，别到时候发现锅确实不在自己这里，但是因为自己得罪了领导，而滚得更快？
在快下班的时候，路菲菲收到高权打包发来的数据信息。
几个网站的统计结果惊人相似，点击广告链接的数字不低。
但是浏览广告页面的有效人数不多。
跟上回投错了版块不一样。
路菲菲看了半天，表示理解不能。
这个广告是网页上的流动广告，投放的商家很多，要轮着来，也不知道什么时候能轮着。
路菲菲手气不好，刷了几遍都没刷到自家广告，她想了想，把这个任务交给严志强。
严志强现在已经视路菲菲为导师，她让干什么，他二话不说就执行。
路菲菲特别叮嘱他：“多打开几个……找二十个吧，全部录屏。”
严志强痛快答应：“好！”
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