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第4章 艾珀尔离职(第3页)

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原剧不也调到其他地方去,就是因为能力不够。

但凡能力够点,估计早被叶谨言拉拢去了。

3天后。

“怎么样?”

杨柯走进国际中心写字楼这里,来到了27层他所在的楼层这,接着来到了销售部门,问起了已经担任销售经理的艾珀尔。

“目前公司的销售人员已经扩充到了10人,但由于没开始进行销售,我只能每天多开会,交代些细节跟公司的理念。”

艾珀尔做事也是有自己的一套,虽然样貌出众,但本身业务能力也在线。

“恩,有这样就不错了,其他的等多一周后我离职了过来在解决。”

杨柯只让艾珀尔负责招募了销售部门,至于人事跟财务什么的他暂时都招了2个副手,外加前台,清洁类的人员。

广告、营销部门的人选还是很重要,财务他打算留给潘悦玲,但自己既然打算要森林,那自然要防她一手。

至于建筑设计人才,目前杨柯还没找到适合的,只能等公司业务开展起来再说。

比如王永正,其实就不太适合,跟精言集团关系太密切了。

,!

人家王永正是戴茜的朋友,到时候戴茜肯定回精言集团的,他去挖王永正不是给自己找不自在?至于李昂,那算是兢兢业业的公司管理人才,他是那种脚踏实地工作,好好做项目的。

不像王永正,是真正的理想主义者。

像李昂这种会纠结,会妥协的管理层,才是一个真正的牛马。

他会把客户的需求,一个步骤一个步骤,一个细节一个细节地去完美呈现出来,想要做一个好工匠,就必须做一个项目,爱一个项目,但行好事,莫问前程。

让他离开公司其实也很简单,让唐欣这个跟他合作多年的同事出手就能解决了。

说起唐欣,两人倒是有点惺惺相惜的感觉,只是她这几天出差了,不然杨柯还是很欣赏这个女强人的。

有自己的支持,她肯定能比戴茜发展得更好。

在公司转了一圈后,杨柯也就离开了。

主要现在公司框架还没真正建设好,业务也没有,他留在这也没什么事做。

过了两天,唐欣也匆忙的回到了精言集团,到了公司后马上就找到了杨柯,一起到外面的咖啡店聊了起来。

主要是她之前的想法是杨柯没太多资金又有才华,她作为公司员工自然是有股份的,那身家比杨柯多的情况下双方应该是平等地位。

可现在她看到杨柯的情况后也有点迟疑了,毕竟杨柯的公司底子摆在那,她过去可能股份就不会有太多了。

:()影视反派:从流金杨柯开始

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