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解决了资金问题后，公司又面临着人才流失的困境。
竞争对手高薪挖走了公司的核心技术人员，团队士气低落。
陆云琛看着空荡荡的办公室，心中满是焦虑。
沈柔轻轻握住陆云琛的手，“云琛，别担心，我们一起去和员工们谈谈。”
陆云琛点了点头，和沈柔一起走进了会议室。
“大家，我知道最近发生的事情让你们感到不安和迷茫。
但我想告诉你们，公司不会垮，只要我们团结一心，就一定能度过这个难关。”
陆云琛目光坚定地说道。
员工们面面相觑，有人小声说道：“陆总，可是核心人员都走了，我们怎么办？”
沈柔微笑着说：“我们会改善大家的待遇和工作环境，让大家在这里能实现自己的价值。”
陆云琛接着说：“没错，而且我们会加大人才培养和引进的力度，给大家更多的发展机会。”
然而，员工们的反应并不热烈。
会后，陆云琛和沈柔分头行动，与员工们一个个地单独沟通。
“小李，我知道你一直很有想法，公司需要你这样的人才留下来。”
陆云琛真诚地说道。
“陆总，我也不想走，可是……”
小李欲言又止。
“你有什么顾虑都可以跟我说。”
陆云琛说道。
另一边，沈柔也在努力劝说着员工。
“小王，我知道你家里的情况，公司会尽量帮助你的。”
沈柔温柔地说道。
在陆云琛和沈柔的努力下，公司留住了部分关键人才。
但这还远远不够，他们还需要吸引新的人才加入。
陆云琛亲自去各大高校招聘，在招聘会上，他不厌其烦地向毕业生们介绍公司的前景和优势。
“同学，我们公司虽然现在面临一些困难，但这也是你们大展身手的好机会。”
陆云琛说道。
沈柔则在公司内部组织培训，提升员工的技能和素质。
经过一段时间的努力，公司终于吸引了一批优秀的新人加入。
“欢迎大家加入我们团团队，让我们一起为公司的未来努力！”
陆云琛在欢迎会上说道。
新人们充满了激情和干劲，给公司带来了新的活力。
在这个过程中，陆云琛和沈柔也遇到了不少困难和挫折。
一次，一位重要的应聘者临时改变主意，决定去其他公司。
陆云琛感到非常失落。
“云琛，别灰心，我们还有机会。”
沈柔安慰道。
陆云琛点了点头，“嗯，我不会放弃的。”
随着新员工的加入和老员工的稳定，公司开始进行一系列的改革和创新。
陆云琛带领团队研发新产品，常常工作到深夜。
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