五一七小说

第五十五章 突破重围(第1页)

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叶风刚刚解决了合作伙伴的问题,还没来得及喘口气,新的麻烦又接踵而至。

公司的生产部门传来消息,由于原材料供应商的突然涨价,生产成本大幅增加,如果不能及时找到替代供应商或者与现供应商重新协商价格,公司的利润将受到严重影响。

“叶总,供应商态度强硬,坚持要提高价格,不然就停止供货。”

生产经理着急地说道。

叶风皱起眉头,思考片刻后说道:“先稳住供应商,告诉他们我们会考虑他们的要求,但同时我们也要立即寻找其他的供应渠道。”

叶风带领采购团队开始四处寻找新的供应商,然而过程并不顺利。

许多潜在的供应商要么无法满足公司的质量要求,要么价格也居高不下。

“叶总,新供应商的情况都不太理想,我们该怎么办?”

采购经理一脸愁容。

叶风深吸一口气:“看来还是要和现供应商好好谈一谈。

准备详细的成本分析和市场调研报告,我们要用数据来说服他们。”

在与供应商的谈判桌上,叶风据理力争,展示了公司的长期合作诚意以及当前市场的实际情况。

“我们一直以来合作都很愉快,如果因为价格问题影响了合作,对大家都是损失。”

叶风说道。

经过艰苦的谈判,供应商终于做出了一定的让步,同意维持原价格一段时间,但要求增加订单量。

“这已经是目前能争取到的最好结果了,先答应他们,后续再想办法优化生产和库存管理。”

叶风对团队说道。

解决了原材料的问题,叶风还没来得及松口气,销售部门又传来了坏消息。

公司的一款主打产品在市场上出现了质量投诉,口碑受到了影响,销售急剧下滑。

“叶总,这次的质量问题影响很大,客户纷纷要求退货,我们的客服部门已经忙不过来了。”

销售经理焦急地说道。

叶风立刻召集质量部门和生产部门开会,调查问题的根源。

“一定要找出问题所在,迅速制定解决方案,召回有问题的产品,给客户一个满意的交代。”

叶风严肃地说道。

经过深入调查,原来是生产线上的一个环节出现了疏忽,导致部分产品存在质量缺陷。

叶风下令对生产线进行全面整顿,加强质量检测环节,同时对已经购买了问题产品的客户进行道歉和赔偿。

“我们要把这次危机转化为提升品牌形象的机会,让客户看到我们对质量的重视和负责。”

叶风说道。

在处理质量危机的同时,公司的研发部门也遇到了技术瓶颈,新产品的研发进度严重滞后。

“叶总,这个技术难题一直无法攻克,按照目前的情况,新产品无法按时推出。”

研发部经理说道。

叶风亲自参与到研发讨论中,组织专家会诊,鼓励研发团队开拓思路。

“不要被困难吓倒,大家集思广益,一定能找到解决办法。”

叶风说道。

经过反复试验和尝试,研发团队终于找到了突破技术瓶颈的方法,新产品的研发重回正轨。

然而,就在叶风以为可以稍微放松一下的时候,公司内部又出现了人事动荡。

几位核心员工因为对公司的发展方向和待遇不满,提出了辞职。

“叶总,他们的离开会对公司的业务造成很大影响,我们必须想办法留住他们。”

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