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第34章 高工资引发的争议求追读求数据(第2页)

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你确定由你全面负责的话,你能在半年内建成并量产吗?”

“咱们可是要立下军令状的哟!”

“将来若是完成不了,可是会打屁股的!”

张志鹏一脸严肃地点头说道:“我愿意立下军令状!”

“我想过了,厂房的问题其实好解决,长安市内有不少效益不好的国有工厂,现在都处于停产状态。”

“咱们可以接收一个现成的,将厂房改造成无尘车间,就差不多可以用了。”

“人才方面,咱们长安可是有不少著名高校的。

有足够的人才。”

“只不过是因为长安地处西部,工资水平比较低,收入不理想,所以,名校的毕业生绝大部分留不下来。”

“我的想法是要用高薪招聘名校学生加盟龙芯。”

“芯片生产不同于其他产品的生产,需要的全都是至少工程师级别的高级人才。”

“人才待遇这一块必须得大幅度提升!”

“市场经济时代了,我们不能只讲精神奖励和奉献精神,还是需要物质激励。”

赵炳坤赞赏地点点头说道:“想法很正确!”

“人才待遇这一块,你觉得怎么定合适呢?”

董浩明在旁边说:“也不能定得太高了,不然很容易引不满。

现在高校的一级教授才五六百块月工资。”

张志鹏微笑着说:“是啊,高级知识分子的工资待遇的确是有点儿太低了。”

“现在进来的外资公司招聘的普通员工工资都一千多块了。”

“不过,我坚定地认为,国家已经认识到了这方面的问题。”

“在随后的十多年时间里,我们的工资收入一定会持续快地上涨。”

其实,国内工资涨幅最快的是2年之后,到214年左右,月薪3已经非常普遍。

张志鹏觉得,应该先顺着董浩明的话说,这样自己接下来说的话,就不至于被董浩明认为是针锋相对。

张志鹏先附和了一下董浩明,接着又微笑着一转折说:“校长,主要是芯片现在很紧要,对国家展意义重大。”

“这种情况下,要想吸引到足够的高级人才加盟,就得给点更高的物质激励。”

“我想的是,加入龙芯的重点高校本科生起薪3元,每月有绩效奖励1块。”

“硕士生则起薪为4,每月绩效奖励15块。”

“博士生则起薪为5,每月绩效奖励2元。”

现在的大学助教,一开始工资也就一百多点,讲师的话,有二百多,副教授才三百多。

所以,张志鹏给的这个薪水,对于重点大学的学生来说,是相当有吸引力的。

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