五一七小说

第一百零八章 当大老板(第3页)

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刚到办公室,王立冬就看到了石头。

当年王立冬从玉渊潭出来的时候,这小子死活一定要跟着。

好歹师徒一场,王立冬只能捏着鼻子,带着他一起进了研究所。

现在的石头,已经是研究所的食堂主任,手底下也管了二十来号人。

“有事?”

王立冬接过递过来的茶杯,喝了一口茶。

“师傅,听说我们研究所要改制了。

后厨的这些人,都托我向你打听一下。

改制后我们研究所还算不算公家单位,编制是不是和以前一样?”

这个问题,王立冬也没听到上面有明确的说法。

现在的改制才是起步阶段,许多东西还是在摸索阶段。

记得打破铁饭碗,还是好几年后的事情了。

“这事现在还没明确的说法,不过我们所将来肯定不会是铁饭碗了。

以后咱们所,就是自负盈亏的单位。”

石头一听眼神一亮道:

“师傅,改制后是不是工资就会涨?

你不是说自负盈亏吗,咱们所每年的利润可不小。”

王立冬点头到:

“工资肯定会涨,不过不会涨很多。

改变最大的就是年终的分红。

简而言之,谁干的多为所里贡献大,就拿的多。

以后所里赚的钱越多,大家的奖金就发的越多,明白了?”

石头听后,有点不解道:

“师傅,那我们后厨的贡献大小该怎么算?

难道是每天多炒几个菜,可烧的多了也没人吃啊?”

王立冬道:

“到时候我们所的每个岗位,都会有一套考核的指标出来。

总的来说,你们后勤的奖金,肯定比研发的要少,不过比现在工资肯定会多不少。

就拿你们后厨的厨师来说,以后谁烧的菜被人点的越多,他的奖金就越高。

谁烧的菜没人吃,他就拿基本工资。

明白了没?”

石头点了点头,这么一说他就明白了。

只要能涨工资就行,这样他也能对一帮子手下有了交代。

“奖金的事情别说出去,毕竟改制的方案,现在还没批下来。

至于编制的事情,你帮我放出风声去,务必让所有人都知道。”

石头立即明白王立冬的意思,拍胸脯道:

“师傅,放心吧,这种事我可是专业的。”

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