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“首先，乘务长的处理措施没有问题，如果要追究责任的话，也应该是安检的责任。
这种尖锐物品是明确规定不可以带上飞机的。”
宁远对管理层的处分和结论表示质疑，“现在滋事的人已经带走，就算对外统一口径，我们可以隐瞒真相。
但对内也该追责吧？”
宁远停顿了一会儿，不解发问，“所以，为什么将责任推卸给乘务组？”
平静的质疑，掷地有声的响在会议室里，将管理层的决定推至尴尬境地。
“还有，我们乘务组应该受到表扬才对吧？”
宁远问，“没有表扬就算了，怎么还给处分？”
旁边有人扯了他一下，示意宁远不要再追问了。
李主任曲指叩了叩桌面，淡定的解释，“宁远，如果你们的处理措施真的到位，就应该及时安抚好旅客，而不是将事情闹大。
为了座位打成这样，只能说明你们的方法有问题！”
宁远被噎了一下，没吭声。
李主任又道，“本来可以避免的问题，因为矛盾激发而对公司产生不良影响，公司不追究你们的责任，就已经很好了。”
宁远毫无反省的意思，就连出口的话锋都有点刺耳儿，“每年都有旅客为座位问题产生矛盾，那公司怎么不说把座位拓宽敞点？如果不是旅客带刀具，就不会有人受伤——李主任，您是想让我感谢公司吗？”
笑话，还感谢公司呢。
就是他哥坐在眼巴前儿，也得先上赶着给他处理伤口。
这会子，还不等人道主义关怀，倒先从他这追起责来了。
宁远嘴上不说，心里直犯嘀咕：耽搁行程的旅客都有赔偿，到他这儿，挨了一刀，全成数不完的错误了。
李主任递给他一个眼神儿，让他少说两句。
她知道眼前的这位是个关系户，但保不住被带走那位后台更硬，免不了要得罪一个，就只能请宁远妥协，息事宁人。
若是说辞不统一，细细的追究起来，闹事的那位不舒坦，人家的后台使绊子，大家饭碗都保不住。
再说了，最近赶上高层换届，动荡的厉害，谁来处理都为难；最好的办法，就只能是委屈宁远一个，太平公司一大片。
宁远忍着心底的情绪和手臂上的痛觉，轻哼了口气，抬眸问道，“动不动就给我们处分，好大的官威啊。”
他瞥了一眼正中坐着的那位“领导”
的桌签牌，笑道，“哦，赵总是吧？闹事的那人，是你家亲戚吗？”
“宁远，你怎么说话的？”
“……”
宁远顿了顿，“反正不能给乘务组处分。”
李主任故作为难的看了他一眼，又冲那位姓赵的总监道，“几个年轻孩子，赵总监，不行的话，把处分撤销了，让他们休个假吧。”
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