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她用手敲打着文件，看似不经意地问了一句。
“你说上面为什么会不批这个项目？”
“啊？”
李新成继续挠头，但马上眼睛亮了一下。
“对方不批的有理有据，虽然是睁一只眼闭一只眼的事情，但只要咱们按要求把项目改好了，这种审批也有不成文的规定，事不过三。”
意思就是项目没有大问题，且其他部门审批通过的情况下，也不好继续难为对方。
苏清君满意地点点头，让他先回去休息。
她又调出了人事档案，项目部副经理刚开始休产假，这个项目几乎都是李新成跟下来的。
她直接联系人事部，提升李新成做了副经理。
可人事部刘部长第一个不同意。
“苏董，您确实是执行董事，可也不能随便插手公司的人员调动吧？”
刘部长直接拿着调令文件杀到了董事长办公室。
他是公司的老人了，就算是苏父在的时候，要调人都要和他提前打招呼。
现在苏清君都不和他商量一下，直接下了调令，他可是不能接受的。
“更何况之前的项目副经理在公司工作十几年了，这么做不是寒了人心吗？”
“您当时不也说全职妈妈回归职场，现在怎么就直接断了人家回公司的路？”
苏清君一早就猜到调动没那么容易，也早有准备。
她将项目跟进文件直接摊开：“鹏盛的项目之前副经理就没有跟进，她只是挂名，后续都是李新成跟进的。”
“我只是调岗，并没有辞退她。
让别人顶替工作又不给对方薪资和奖金，这怕是才是会寒了所有人的心吧？”
刘部长没想到苏清君对公司管理也门清，一时间有些语塞。
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