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……月颜不喜欢给员工灌鸡汤，大家来上班就是为了赚钱，不然谁愿意上班？她不喜欢上班，只想赚钱。
理想与抱负都是空话，只有把钱给够员工才会尽心尽力。
她曾经是半步入社会的社畜，不喜欢心灵鸡汤，也讨厌画饼，说得再多不如让员工确切享受到优待。
会议只开了20分钟，基本就是月颜上台讲话发表感想，以及明年的规划，各个部门都有任务，不会让他们坐冷板凳。
有任务意味着有额外分成，没有谁会不开心。
直到会议解散，员工们还留在会议室热切讨论。
李辉等人早就司空见惯。
他们当初刚来公司的时候就知道老板的大手笔。
公司的职工宿舍和联合医院以及附属学校等，这些福利待遇都是老板跟他们商讨出来的成果。
职工宿舍最开始在公司隔壁，是普通的员工宿舍，双人间，上下铺空间挺大，每层楼都有卫浴，宿舍有卫生间跟阳台。
后来公司员工越来越多，于是便扩建了新的职工宿舍。
旧宿舍安排新员工入住，新建的职工宿舍以家庭为单位永久分配。
职工宿舍对面是幼儿园，隔壁是小学，同一条街道有联合医院，所以说待在公司真的可以养老一条龙。
年轻时候在公司领到房子，老了还能拿着退休证去公司联合医院免费看病，连医保都不用。
其实最让员工们羡慕的不是分配宿舍，而是联合医院。
联合医院是由公司资助的一所私人医院，持有人是月颜。
这家联合医院擅长西医，拥有国外最先进的医疗器械，反正就是不差钱可劲买。
首都的大医院有时还会发来求助借用器械。
不是每家医院都有本事买到外国最先进的医疗器械，不仅仅是钱的问题，得看人家卖不卖。
公司的规定明确。
入职一年以上的员工可以去医院免费拿药，每个月免费报销一次。
如果有基础病，给报销80的医药费。
在公司入职三年以上，可以为家人申请全身体检，每年都有一次免费体检的机会。
入职五年以上看病不用钱，家人来看病报销70的医药费。
员工们的想法很明确：只要他们努力工作，总有一天能领到公司分配的房子。
看病才是开销的大头，尤其在首都这样的大城市，看个病动不动几十块钱，就拿回来几盒药，药吃完了感觉病没好彻底。
家里有老人小孩的更难，秋冬天容易感冒生病，去医院还要排好长的队遭罪，就为了拿一两盒药。
有了联合医院，中午吃饭的时间就能去看个病，关键每个月还有一次免费看病拿药的机会。
胡汉垂涎三尺：“这次业务扩建咱们能分到啥项目？”
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