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县级领导的提拔任用，牵涉到更多的利益，因此，江南省省委喊了很久的干部年轻化、知识化，真正仔细观察才现，代表人物有，但是真正到全省来看，却没有能够真正实行开来。
“同志们，从中央到我们省里，干部年轻化、知识化的口号，已经喊了七八年了。
但是，现实的情况告诉我们，成绩有一些，缺点依旧很多。
甚至，不客气的来说，真正由我们主导的，产生的成绩，没有！”
“将更多的机会，交给年轻的，有知识的干部们。
完全是对群众负责，对我们的事业负责！
如何展好一个地区的经济呢？同志们，你们有没有想过这个问题呢？难道，老同志们不希望展经济，让老百姓们过上好日子吗？肯定不会！”
“那么，到底什么是展地区经济的关键呢？领导的思维方式！
只有敢于尝试，善于尝试的干部，敢为天下先的干部，才能在重重困境中走出一条复兴之路！”
齐部长停顿了一下，拿起了自己的茶杯，喝了一口。
眼神在台下众人的身上扫视了一遍，谁都知道，他并没有特定地看谁。
但是，所有人都有一个感觉，齐部长在盯着他看。
这就是长久形成的一种威严。
“我们用年轻的知识分子领导，正是他们身上有着一种朝气。
敢于尝试，也因为他们的本身所具有的才学，让他们善于尝试。
因此，我觉得，有必要对我们现行的干部制度进行改革，让年轻人们可以脱颖而出。”
省委组织部齐部长的讲话，持续了三刻钟，口气非常重，在演讲当中，表情也总是非常严肃。
让底下的领导们感受到了一股不同往日的味道。
接下来，应该就是新任常务副部长兼省委党校校长罗选平言了。
“同志们，大家上午好啊！
对于干部制度改革重要性，我就不多说了。
齐部长已经很明确地告诉了大家，相信大已经有了很深刻的认识。
那么，我就和大家随便聊几句，说说关于年轻干部任用中的一些问题！”
罗选平的第一段话，就让通城市的领导们感到了一丝不一般的味道。
对于紫琅县刘福和何成功的动作，通城市的领导们都有耳闻，现在老罗一上来，就说起了年轻干部的任用问题。
针对性很强啊!
“年轻人，有着他们天生的优势，有干劲，有冲劲，勇于尝试。
但是，人无完人，没有人会没有缺点。
也正是因为他们年轻，在工作经验上，人生阅历上，肯定不能和我们的老同志相比。
“
“因此，我觉得，在提拔了年轻干部之后，我们是否应该给他们一个比较独立的空间。
真正的做到用人不疑呢？另外，我必须提出一点，很多老同志，在看待年轻人的问题上，存在着很多不好的习惯啊!”
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