五一七小说

第34章 危机与突破(第2页)

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陈宇帮助她制定公关策略,父母则在精神上鼓励她不要放弃。

经过不懈的努力,终于有一些爱心人士和企业重新伸出了援手,捐款陆续到位,“爱心厨房”

逐渐走出了困境。

但就在这时,苏瑶的餐厅也出现了问题。

由于市场竞争的加剧,一些新兴的餐厅以更具创意的菜品和更低的价格吸引了大量顾客,导致苏瑶餐厅的客流量和营业额大幅下降。

“苏瑶,我们必须尽快推出新的菜品和优惠活动,不然餐厅的生意会越来越差。”

餐厅经理建议道。

苏瑶深知创新的重要性,但她也明白不能盲目跟风:“我们要深入了解顾客的需求,结合我们的特色,推出真正有竞争力的产品。”

于是,苏瑶带领厨师团队进行了长时间的研发和尝试。

他们深入挖掘传统美食的精髓,结合现代人口味进行创新,终于推出了一系列独具特色的新菜品。

同时,苏瑶还推出了会员制度和优惠套餐,吸引了更多的顾客。

然而,新菜品的推广也并非一帆风顺。

一些顾客对新菜品的口味不太适应,网上出现了不少负面评价。

“苏瑶,这些负面评价对我们的新菜品推广很不利,怎么办?”

市场人员着急地问道。

苏瑶决定认真对待顾客的反馈,及时对菜品进行调整和改进。

她还邀请了一些忠实顾客进行试吃,听取他们的意见。

经过不断地改进和优化,新菜品逐渐得到了顾客的认可,餐厅的生意开始回暖。

就在苏瑶以为一切都在向好的方向发展时,她又遭遇了人才流失的危机。

一些核心员工被竞争对手高薪挖走,给餐厅的正常运营带来了很大的影响。

“苏瑶,这些员工的离开让我们很多工作都无法正常开展,得赶紧招人填补空缺。”

人力资源经理说道。

苏瑶一方面加快招聘新人的步伐,另一方面加强对现有员工的培训和激励,提高团队的凝聚力。

经过一系列的危机和挑战,苏瑶凭借着坚定的信念和顽强的毅力,终于带领团队突破困境。

“爱心厨房”

重新赢得了社会的信任和支持,餐厅的生意也越来越红火。

但苏瑶知道,这只是一个新的,未来的道路还充满着未知的挑战,她必须时刻保持警惕,不断努力,才能让自己的美食事业长久发展。

:()重生之女厨神传奇

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