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翠花在家族企业中一直有着较高的地位,但她的野心随着时间的推移逐渐膨胀。
她对自己在企业中的权力和财富份额并不满足,总觉得自己应该拥有更多。
尤其是在看到家族企业近年来的蓬勃发展,而自己的利益增长速度未达预期时,这种不满在她心中日益加深。
她开始秘密观察家族成员和企业的运营情况,寻找可乘之机。
翠花深知家族企业内部存在一些潜在的矛盾和管理上的漏洞,这些都成为了她阴谋计划的出发点。
她首先从拉拢人心开始,利用自己在家族中的辈份和威望,与一些对现状不满或者较为单纯的家族成员建立更密切的联系。
她经常组织一些小型的家族聚会,在聚会中巧妙地暗示家族企业目前的分配制度不公平,让一些成员觉得自己受到了亏待。
例如,她对一位年轻的家族成员说:“你看你在公司这么努力,可得到的和付出根本不成正比。
那些重要的决策从来没有你的份,而某些人却坐享其成。”
通过这种方式,她逐渐在部分家族成员心中种下了不满的种子。
翠花意识到,仅靠内部的煽动还不足以实现她的目标,她需要借助外部的力量来扰乱家族企业的稳定。
于是,她开始与家族企业的一些竞争对手暗中接触。
她向他们透露家族企业的内部机密信息,包括正在研发的新产品计划、核心技术以及市场战略等,以此换取对方的支持和合作。
在与竞争对手的沟通中,翠花表现得极为谨慎。
她通过复杂的中间人网络来传递信息,确保自己的身份不会轻易暴露。
例如,她利用一位在商业社交活动中结识的、看似与家族企业毫无关联的商人作为信使,将装有机密文件的加密u盘传递给竞争对手。
同时,翠花在家族企业内部故意制造矛盾。
她利用不同部门之间的沟通不畅和利益分歧,挑起事端。
在一次重要的项目决策会议上,她暗中支持研发部门提出的一个高风险方案,却又在财务部门表达对成本的担忧,让两个部门陷入激烈的争论。
她还在背后煽风点火,对研发部门的人说:“财务就是不懂创新,总是拖我们后腿。”
对财务部门则说:“研发部门根本不考虑成本,他们这样会把公司搞垮。”
这种内部矛盾的加剧,使得公司的运营效率下降,为她后续的计划创造了条件。
翠花明白,家族的团结是家族企业稳定发展的关键,要想实现自己的阴谋,就必须打破这种团结。
她开始在家族成员之间传播谣言和猜忌。
她针对家族企业的核心成员李明,编造了一系列虚假的负面消息。
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