五一七小说

第六十九章 展现自我的机会(第1页)

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“没有说明我不是职工子弟。”

“我怀着侥幸心理通过了笔试和面试,最终成功入职。”

“您现在问我想说什么,我想说的是,我没有错。”

“招工通知上并没有明确指出只有职工子弟可以参加考试。”

“所以我的身份是符合规定的。

对此,我非常感谢当时那个勇敢决定的自己,没有放弃这个宝贵的机会。”

萧冬青语气坚定而诚恳,表达得清晰有力。

他不能走,单位也没有理由让他离开,除非能给出正当的理由。

这段话直接了当,毫不含糊。

游副经理原本以为萧冬青会更柔和地与领导沟通。

结果差点被他的直率吓晕过去。

这小子,居然在谢主任面前也这么强硬!

萧冬青的道理虽然有些偏颇,但谁都知道。

面对强势的现实,个人的力量是多么微不足道。

他真的以为自己有道理就能稳坐钓鱼台了吗?真是年轻气盛,缺乏经验,想法太天真了!

“哈哈哈,说得好!”

就在游副经理担心萧冬青会激怒领导时。

谢主任竟然站了起来,脸上带着欣赏的笑容。

“说得好!

我们的招工公告从来就不该只为职工子弟留后门!”

“它应该公平公正地面向所有人!

这些年,我们做得确实不够好!

这件事就此打住,我会向上级汇报清楚。”

“小萧,你的档案和身份都没有问题,你是凭实力考进来的。”

“正式编制,看谁还能让你走!”

翟副科长和游副经理。

“……”

就,这样解决了?数年来供销系统只招内部职工子女的传统就这么轻易被打破了?事情已经结束,正准备离开时,萧冬青忽然再次开口。

他皱着眉头,似乎经过了深思熟虑,然后沉声说道。

“谢主任,我还有事情需要报告。”

谢主任。

“哦,是什么事情?”

萧冬青的眼中透出一丝委屈,声音中带着不解。

“我有个疑问,为什么我策划的销售礼仪手册上,署名却是林汉青的名字?”

“我想知道,这是否经过了单位的批准,还是林汉青擅自行动的?”

“希望您能给我一个合理的解释。”

游副经理被这突如其来的情况怔住了。

“……”

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