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结果得到了三瑾各位社长的统一回答：“这些科技的进步都是东大投资人带来的。
没有彭章，财团真的已经资不抵债了。
“但是现在……”
所有社长都有信心的表示：“至少看到了五到十年的高速发展期。”
一些想拿这事做文章的官员，全都缩了回去。
《日岛经济新闻》专门刊发了一篇文章，——《来自东大神秘的科技力量。
三瑾集团换上次世代的增长引擎》这些新科技成果被比喻为财团的超音速引擎。
这些新成果的影响，也在财团的内部不断的传播、发酵，扩大影响。
令整个财团职员都感到震撼的是——仅仅一个月。
就真的使全品类业务都实现了一次世界领先。
仅仅只用了一个月！
~彭章并没有过度扩大个人影响，而是潜移默化的让财团全体职员明白“两种文明的差距”
：你们和我们，差距是很大的！
不是短期的差距。
而是断代式的，碾压式的差距。
是你们全力奔跑也追不上的差距。
你们就像旧时代拿着刀枪的武士，而我们已经是拿着冲锋枪的现代兵种。
被东大企业家收购，是你们的幸运。
你们幸运的又一次赶上了时代。
来自东大的，是一种全新的文明形态。
更高的技术，更先进的理念，更严格的管理，全新的文化。
1400年前，你们全心全意向唐朝学习，今天，你们仍然应该是如此。
我们是你们文明的源头，是老师，是你们文化上的爹。
你的爹过了1400年，仍然是你爹。
请向先进的文明臣服！
如果全体职员不好好的加班，努力追赶这潮流。
你们是不配在新三瑾财团里工作的。
……这一观念随着时间的发展，渐渐的真在职员群体中得到了认同。
他们不得不重新调整自己的观念。
承认过去确实是落后了。
完成了财团十几个行业的“科技爆炸”
后，彭章又来到了半导体与计算业务部门。
在这里他将启动超脑计划。
：（）赚钱太快，超速了！
请出示神豪证
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