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“给钱不就行了？”
可翟颖却摇摇头：“真正的人才光是给钱可不够。”
一句话，通了。
就像是他的臣子一样，得让他们实现人生价值是吧？摩挲着下巴，认真的思考。
什么能成为真正的盈利点呢？他需要认真思考一下，心里已经有了一个模糊的想法。
“还有吗？”
翟颖没想到朱由检真的听进去了，她只是身为朋友跟朱由检提一下，要是普通员工她绝对不管这些。
“其次就是结构，以及公司的方向都有问题。”
“你看您招的人，冯修然的背景我打听过，it男，不过这也到算了，虽然是it男但是确实文学水平不低，但是直接担任部长是不是有点过了？他真的能把部门的工作主持起来吗？还有我看冯部长的样子还有几分公司ceo的意思，大小一把抓。
如果你的想把公司做大吸引真正的学科人才要最起码要找一个合格的ceo吧？”
“最起码也应该找一个合格的hr。
你看看公司里现在都是什么人。”
“战略研究部的几个成员除了我都是没有工作经验的小姑娘，连社会都没有接触过。
刚刚毕业的，真能符合你的预期？”
“你那什么生产部我就不说了，虽然不知道你为啥研究蒸汽机但是你也得招几个像样的人吧？耿师傅的手工水平我是认可的，可如果不系统的学习，光是会制造有啥用，他的定位应该是个合格的手工人或者用古老一点的说法是八级工，但绝对不能成为一个生产部门的领导。
还有那两个实习生听说你刚提拔了，没有任何规章制度居然就直接给了一万块的工资，太儿戏了吧。”
“那谁，大刘听说也是你的朋友？这是最忌讳的事情，你让别人怎么管他？而且以前居然是跑群演的，你弄了这么一批人在公司不倒闭都是你给的钱多。
当然你要是就是玩，上面的都当我没说。”
翟颖侃侃而谈，小朱听着的是汗流浃背。
原来，我的公司居然存在这么多的毛病？翟颖说的还是挺委婉的，但是其中的意思他听明白了。
那就是他的公司就是个草台班子，要不是他给钱多早几把解散了倒闭了。
不过其中一点他不太认同。
“翟颖你说的别的我都认可，可我提拔两个实习生没啥毛病吧，当老板的还没有这点权力了？”
他把自己代入了皇帝这个职业。
皇帝可不就是想封赏了就封赏？翟颖摇摇头：“提拔，奖励，都没毛病，但要有一定之规，要有适合的规则，不然你提拔了这两个后面的怎么办？还是说你就靠着这几个人陪你玩？哪怕是古代的皇帝封赏也得按照品级来吧？你不能哐当一下子把一个大头兵提拔成公卿吧？真要是那样下面的人还咋干活？”
响鼓不用重锤，这个比喻他听明白了。
确实，在大明他提拔确实也得按照一定的规矩。
比如李九成他们受封就是功勋剑，麒麟服。
而秦良玉他就可以封侯。
大头兵只能得到赏钱。
想着想着，朱由检沉默了。
翟颖看到他听进去了，也长出了一口气。
：（）我朱由检留过学的，绝不吊死
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