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陈凡开始为异想体感到担忧。
…………day8安吉拉：“…您现在需要通过取悦一个异想体来达到今日的最后一点能源需求，但与此同时，一名员工正面临着生命危险，您会怎么做呢？”
a：生产能源b：拯救员工c：钝角～（开玩笑的，游戏中没有该选项）陈凡选择了a，因为在收集满能源后可以光速下班保住员工，虽然会损失几点lob点数，但是要知道，你一捏一个三级员工要的点数远高于损失的这几点，最基本的计算相信各位都会吧。
安吉拉表示虽然不是自己最希望听到的答案，但是作为主管有这样的觉悟已经很不错了。
陈凡来到情报部触发剧情“和我预想的不同，你做的很好。”
毒蛇说道“那么现在我来说明一下关于你下次的工——”
作还没说完，hod小姐闯进会议室打断了他的话“yed，我听说了那起事故！”
“这已经是这个月的第三起了。”
毒蛇回答道“你不应该…和你的部下在一起吗？”
“世事无常，我不想反复谈论这件事，也不想搅和进去，这只会让他们哭的更惨。”
毒蛇语气平静“但是有人死了，你应该做点什么！
哪怕只是些虚情假意的哀悼致辞也比什么都不说要好吧！”
hod小姐经常被玩家称为“小天使”
。
（day6虫群考验时死了一名文职，day7宇宙碎片的歌声导致一名文职“扭头就走”
）“我可不是你，我认为感情用事毫无意义。
不被廉价的感情所束缚的感觉真不错。”
“好吧，我只是想说…看来这里应该找不到我想要的答案了，回见吧！”
一旁陈凡觉得自己被忽视了，但是没有证据，想上前安慰一下hod，但是想起这也是剧本的一部分，最终还是打消了这个念头。
“你怎么想？我该去安慰安慰他们吗？”
毒蛇将问题丢给陈凡陈凡表示你应该安慰他们“…坦白地说，听到这句话从你嘴里冒出来时，我还挺惊讶的。”
“你也知道对于公司来说，员工算是最便宜的资源了。”
（最便宜的是文职）“况且，你每天都能从那闪亮亮的显示器中看到他们被撕成碎片。”
（事实上陈凡只看见异想体被撕成碎片）“同情对公司可没有好处，主管。”
“每当事故发生时，他们只是在例行公事罢了。”
新任务：我们的道路细节：完成5次洞察工作在填充完部门后可以选择一项情报部的研究项目go可视化（显示员工和异想体的生命值与精神值）损伤规格化（显示造成或受到的伤害）异想体应对手册（减少文职受到的恐惧伤害）这三个都很有用，建议新手先选go可视化，这样能够时时观察异想体和员工的血量，防止有员工在镇压时突然暴毙。
新员工d-010前来报到，因为研发出了新的ego装备，现在开始不会出现人比ego多的情况了。
ego武器：翅振（zay）伤害：物理攻击力：5-7攻击速度：普通（2s）攻击距离：近基础期望dps：3ego护甲：翅振（zay）物理（08）抗性较高精神（08）抗性较高侵蚀（10）抗性一般灵魂（20）抗性极低这套装备闪耀着和“精灵们”
身上相同的，苍白的光。
但是材料并不像“精灵”
的羽翼那样轻薄，而是要沉重许多。
：（）重生成为主管
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