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日子就在我的郁闷、自我批评和孤苦中，一天又一天的过去。
看到身边的人，有的人还没分配岗位，就因为有人给了她更好的工作条件，而自离离职而去。
有的人因为换了新的工种，在新的工作岗位上活得志得意满，潇洒异常。
而我也在培训部待了两个多月，和我一起进培训部的人都分配了工作岗位，我以为主管已经把我忘记了的时候。
我也在对现在的工作岗位百般不舍中，被分配到了a座3楼杨秀的手下工作。
这个和我是老乡，却远嫁江西，会说一口流利的普通话与江西话，与我有了近十年情感纠葛的领导。
其实一开始，她对我还是蛮好的，每每安排我做新工序，她都会手把手教我怎么做，如何做。
许是我的不善言辞，只会对她说谢谢，又或是我本就是朽木不可雕也。
因为我实在不够自信，加上胆子又太小，手脚又不够快，做起事情来越怕出错越出错。
又或是后面来了各式各样、各种性格的新人，她去教新人，而无暇顾及我这个老人了吧。
在她手下工作了一个多月，我才知道，原来，她也是才被提拔为组长不到一年的新人。
当然她的工作年限是我的几倍。
因为我亲眼看见，她被不听话的男员工气到哭，也看到，她跟副主管哭诉说，她不想做这个组长，她没能力做这个组长，让主管重新换人接替她的岗位。
因为这个事情，杨秀整整和主管们闹了半个月的别扭，闹别扭这期间，她不再管我们是否能完成工作任务，也不管我们的返工率是不是变得更高。
杨秀的一切表现，都让我以为，她可能是真的还想做个普通员工，而不想再继续担任我们的组长了。
可事实却十分打脸，直到总主管毛英来到她的工作台。
问她是不是还要继续这个问题而闹下去。
是不是真的打算重回以前的岗位（她在被提拔为组长以前，是做打边岗位的。
）是不是觉得自己真的做不好这个组长，如果是，那明天她就从别的组调新的组长过来。
等总主管毛英十分严肃的说完这些个话时，杨秀才真的慌了，只听她哭着对毛英说:“领导，不是我不想做好你交给我的这份差事，也不是我非要就这个事情继续闹下去，而是，你不知道他说的话有多难听啊。
他说我从四川嫁到江西是不孝父母，是贪图江西那边彩礼给的高，我和我老公根本没有真感情，我等于是把自己卖到江西的，说我这种贪慕虚荣的人，根本没有权利指挥他。”
听了杨秀说的话，毛英摇了摇头，但因为旁边有副主管张利一直在从旁劝说，毛英才又缓和了语气说:“你说的那个不听话的员工，已经申请换组，换到b2组去了，b2组的组长已经通过他的申请了，他很快就会去其他组上班。
这件事情就算了了。
要是下一次再有这种情况，不用我撵，你自己从哪里来回哪里去吧。”
主管毛英一边数落了杨秀的不是，但同时也给我们在座的人提了醒，杨秀是她的人。
只听她说:“今天的事情，我已经批评了你们的组长，但不要以为我批评了她，你们就可以肆无忌惮的，不把她说的话当成一回事。
平时你们爱小打小闹的，我都当没看到。
以前我就说过，公是公、私是私，你们不要把家里面的事情，带到工作上面来。
以前我说这话没人把它当回事，以后我希望你们记住今天这个事情，引以为鉴。
尤其是那些开不起玩笑，还喜欢开别人玩笑的人，要是再有下一次，无论是谁，就别怪我翻脸无情，叫你们卷铺盖走人了。”
听了毛英主管说的话，我大为震撼，按理说，这样不听调遣的员工，直接开了就是了，为啥，还让他去其他组呢，难道这个人有什么特殊之处吗？后来我才从别的老员工聊天中偷听到，那个男员工确实有些背景，他来这个厂以前，在自家厂里边是厂长还是经理来着。
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