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第四十九章 拐来的人才(第2页)

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所以这段事情你就在外面进行面试吧,不管是酒店还是咖啡馆或者其它地方任你挑。

费用公司全包,你记得所要票据就行了。”

听到张俊的话,林建良点了点头然后冲着吴浩问道:“人员方面你有什么具体的要求?”

吴浩思索了一下,然后冲着他道:“我知道现在想招那些有经验有能力的人才比较困难,所以我对这方面不去强求。

只要素质好,有上进心,有担当,人稳重的,应届毕业生也可以。

甚至我倒是希望你能多招一些毕业生,没什么经验不重要,重要的是人品必须得好,这有利于我们今后团队内部的稳定。

而且你要注意,我们技术涉密,所以在人员甄选方面要注意一些。

实在拿不定主意的可以单独列出来,我们到时候会送到有关部门去进行核查甄别。”

“明白!”

林建良点点头接着问道:“那资金待遇方面呢?”

吴浩笑道:“待遇从优,尤其是在技术人员方面,待遇要达到一线城市的水平。

具体的你来和张总(张俊)商量讨论,定好后我签字就行了。”

说完这些,他转头看向张俊道:“曲青青什么时候到岗,财务这部门也必须尽快运行起来。”

“我昨天催过了,说最迟下周一。”

张俊冲着他回道。

曲青青,张俊为他们找的财务总监,今年三十一岁,因为二胎的缘故和之前的公司闹的有些不愉快。

目前还处于哺乳期内,不过却已经急着在找工作了。

吴浩与她谈了一番,觉得还不错,最终将她从三个备选目标中提了出来,让她来担任公司的财务总监。

听到张俊的回答,他这才露出了满意的笑容,然后冲这几人道:“好,那就辛苦你们两个了。

羊城宣传部门的招标会在即,我们必须尽快拿出相应的技术优化方案出来,大江那边还在等着呢。”

技术系统都是现成的,只不过要根据实际情况进行相应的优化。

因为要支撑超大规模的无人机集群阵列飞行表演,整个系统程序要承载更大规模的数据和运算。

所以他们必须要对现有系统程序进行优化,以适应这么大规模的集群阵列。

另外他们也要考虑保密问题,核心技术不容有失。

因此他们不但要对对整个系统程序结构框架进行修改,还要对部分源代码进行替换,然后再重新进行封装加密。

这样即便是不小心造成了技术泄密,也不会影响到其它项目的进行,尤其是与军方的项目。

当然了,这是最坏的打算。

对于内核的加密技术,他还是相当有自信的。

因为在这上面,他用了一种目前世界上还没有出现的技术。

如果不懂其结构原理的话,即便是速度最快的计算机,也得算一万年。

【晚上加更一章,:()军工科技

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