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并且叮嘱他们，途中还要返回武矜雯的宿舍取一下所需的生活用品。
由于此次疫情来势异常凶猛，没过多久，就陆续又有不少员工被隔离起来。
公司原本预留的那些空宿舍很快便住满了。
面对这种情况，公司只能做出调整，对于已经确诊感染疫情的人员，则安排他们返回家中接受进一步的治疗。
此时，整个厂区早已经采取了全厂封闭式管理措施，所有人员进出都受到严格限制。
幸运的是，尽管齐鲁全省的疫情形势依旧严峻，但总体仍处于可控范围之内，尚未实施那种特别严格的全员居家隔离政策。
不过，在此期间，如果有人想要外出通行，那就必须时刻携带24小时内有效的核酸检测阴性报告，同时还要出示由所在单位或者居住社区开具的通行证才行。
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为确保公司能够持续稳定地运转，魏总特意嘱咐杨经理尽快落实ab岗制度。
其目的在于，即便有人员因突发状况而无法到岗，工作也决不能停滞不前。
尤其在当前这种特殊时期，所有人都需要灵活应对、特事特办。
接到指令后，杨经理不敢怠慢，立即着手对现有工作人员展开分组安排。
他依据每个人的工作能力高低、工龄长短以及对业务流程的熟悉程度等多项因素，将他们细致地划分成两个小组，并分别指定一名经验丰富的科长担任组长，以统筹协调各项事务。
总体而言，资产财务部的同事们对此项安排表现出了较高的配合度和积极性。
然而，令人始料未及的是，此次疫情的蔓延速度异常迅猛。
短短数日之间，因病倒下的员工数量与日俱增，这使得原本精心规划的ab岗计划遭遇严重阻碍，难以顺利施行。
面对如此棘手的局面，无奈之下只能临时调整策略：那些身体不适、已经病倒的员工被安排回宿舍休养。
尚且能够坚守岗位的员工，则继续留在办公室努力维持日常工作的正常开展。
在这样艰难的处境下，没有任何人会心生羡慕之情去向往那看似轻松的宿舍休憩时光。
相反，每一个人内心深处都默默祈祷着自己能够晚一点受到病毒侵袭。
毕竟，通过互联网上广泛传播的各类信息以及周围亲朋好友所经历的种种状况不难判断。
尽管对于身强体壮的年轻群体而言，这场疫病或许不至于夺走生命，但要说因此而丢掉“半条命”
却绝非危言耸听。
木凤瑟、张鑫以及王萍萍三人所处的那间狭小办公室里，正采用着一种堪称最为“古老”
的防疫手段——利用养生壶来煮白醋以达到杀菌之效。
每当有任何人踏入这间办公室时，必须立刻使用酒精进行全面消毒。
而她们三人则整日戴着口罩辛勤工作，唯有在饮水之际，方敢将口罩稍稍取下片刻。
不仅如此，就连张鑫与王萍萍在宿舍内，亦是采取了相同的防护措施。
或许正是得益于这套方法奏效，亦或是纯属运气使然，总之，整个办公室之中，就数她们三位最晚受到病毒侵袭。
正所谓古人云：“屋漏偏逢连夜雨，行船又遇顶头风。”
令王萍萍记忆犹新的是，她与张鑫竟然恰好在这一年的圣诞节当天不幸沦为了“小洋人”
。
更为不巧的是，此时正值用友n供应链端口面临升级优化的关键时刻。
于是乎，整个十二月期间所涉及到的所有单据、发票等相关资料皆需统统删除，并重新制作，而且还得通过全新的系统去完成此项任务。
为此，木凤瑟不辞辛劳地来回奔波于各个部门之间，频繁地与杨经理、物资保障部的马经理展开多次深入交流与沟通，试图说服对方能否将启用新系统的时间推迟至次年一月。
木凤瑟一脸愁容地抱怨道：“哎呀，现在可是到了年底啦，各种事务本就堆积如山，让人应接不暇。
可谁能想到呢，大家又纷纷感染了病毒，身体状况不佳不说，还得硬着头皮使用这个全新的系统来处理账目，这可怎么结账啊？”
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