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“什么？带着你玩？”
谢南问道。
“对呀，南哥你炒股那么厉害，就带着哥们一起玩呗！”
钱少雄说道。
“我那是瞎猜的，你可别当真！”
谢南说道。
“南哥你就别谦虚了，要不是有超人的分析能力，超前独到的眼界和潜心的研究，谁会猜的那么准？南哥，你就别忽悠哥们了，带兄弟一个！”
钱少雄说道，“我组了个团，5个人，都是好哥们，准备明天去青州！”
“啊？”
谢南惊讶道，“你可别，千万别来，我不在青州，出来学习了！”
“南哥，是不是看不起哥几个啊？”
钱少雄沮丧的问道，以为谢南在撒谎。
“没有，没有，钱少别多心，我真的已经出来了，在车上呢！
不信你听！”
谢南还拿起电话走到车厢连接处，让对面听火车的动静。
“那行吧，哥们信你了！
你什么时候回来？”
钱少雄问道。
“得20天吧！”
谢南说道。
电话那头的钱少雄一听20天才能回来，就更不相信了，就以为谢南在躲着他，随即说：“那行吧，先这样，回头再说！”
放下电话，谢南摇头苦笑。
————到达泰州市，这一批学员男男女女共40人入住泰州职工培训中心。
两人一个房间，和谢南同寝的是明阳车务段职工教育科副科长王闯，不到30岁，1米7的个头，长相还算周正，一副拽拽、谁都看不起的样子。
谢南根本不会理会这样的人，默默的收拾床铺，整理衣物。
第二天正式培训。
首先是铁路局职教处副处长左兆杰开班讲话，鼓励大家要学以致用，理论与实践相结合，搞好职工教育工作。
接下来培训开始，培训内容是新职人员的适应性培训，大家都认真的做笔记下午是分组讨论，40个人分了4个小组，分别是客运组、车务组、车站组和机关组。
研讨的题目是“新形势下如何开展好职工教育培训工作”
。
：（）列车长的升迁之路
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