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签署了升职卷轴，猿飞日斩紧接着又同意了佑树建立蛰蚁租赁店的请求，同时，会派遣暗部对租赁店进行监督。
签完两份最简单的请求，猿飞日斩并没有感到轻松。
最麻烦的卷轴放在最后面——有关医院的队、班裁撤通知！
他仔细看了一遍又一遍，最终微调了一下人数，最终允许纲手执行裁撤。
同时，他拿出一份新的卷轴，在上面写写划划，定稿为——对医院改革的尝试以及解决若干遗留问题。
“呼！
自己吓自己，护理班就不可能裁撤！”
“快看，那个新来的，晋升中忍了！”
“什么？那个宇智波家的小孩？”
“又是一个天才吗？”
同意裁撤医院部门与宇智波佑树晋升为医疗中忍的通知，一同被贴在医院的公告栏上。
在忍者跑腿速度堪比火车以及火之意志（人情世故）浓郁的木叶，消息的传播是很迅速的。
佑树走在前往办公室的路上，遇到了好几个前来汇报工作的后勤班成员。
应付完几人的寒暄问候，佑树不由得感慨，当你升职了，身边全是好人啊！
犹记得第一天在医疗大楼办公，一堆工作人员跟鬼似的盯着。
现在呢？仅仅走在路上，就有人想‘拜码头’了！
别拿中忍不当领导！
理论上，下忍执行完8次c、d级任务后，经过带队忍者推荐，便能参加中忍考试！
听起来很简单！
好像一两年就能从下忍晋升为中忍！
实际上，除非火影钦点或战争火线提拔，否则平民忍者大部分一生晋升不到中忍！
依托于医院的特殊地位，医疗中忍不仅可以成为某个小队的领导，还可以免去属下的外勤任务！
而且，对麾下的忍者具有中忍推荐权。
再加上医院裁撤部门，佑树是纲手的心腹，未来一定能占据实权部门。
对于那些平民出身的下忍，很有吸引力。
投胎穿越这么久，佑树对木叶村的权力结构实在不感兴趣。
太简陋、太主观。
只要诞生一位强者，不需要媲美初代火影，只要有三代火影的实力以及一点野心，就能将脆弱的权力结构，碾压成一堆破烂。
摸鱼四个小时后，佑树打卡下班。
随着绿毛虫数量突破一百大关、飞天螳螂达到恐怖的八只之多导致草地不够用了。
青青草原也就媲美四座足球场大小而已。
其中一半，用来种植经济作物。
另外一半分给飞天螳螂与绿毛虫居住。
恰好二者都是食草虫类。
又很：（）木叶：宇智波极端？献上忠诚！
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