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第二天，第三天，第四天……
温语都在群里让大家接龙订饭。
无一例外，最后都让我负责跑腿，钱也照旧没有给过我。
这个星期，我大部分精力都耗费在了帮同事们跑腿，买吃喝上。
人事的业务是半点没有接触到。
但是，不学习人事部的业务，我怎么通过实习考核？
我决定去找温语谈谈。
我带着积攒了一星期的小票找到她，「麻烦温经理报销。
」
温语又用同样的话搪塞我，「又不是不给你，你着什么急？」
钱我是不急也不缺。
但客是她要请的，人情也是她的。
她出钱天经地义。
我没有让步，
「麻烦温经理给个准确的时间，毕竟我一个小实习生，薪水本来就少到可怜，可垫付不起这么多钱。
」
「像温经理这样善解人意的领导，肯定会体恤下属的。
」
我说话的音量不小，引来了同事们侧目。
温语面子上挂不住了，拿起手机转账给我，「转你微信了，多的不用还了。
」
「温经理，没有多，还少了120块。
」
「看你那穷酸样。
」温语尴尬得又拿起手机给我转了钱，「现在可以走了吗？」
当然不行。
我接着说，
「温经理，我想在上班时间多做点跟部门业务相关的工作。
」
她讽刺，「怎么，觉得让你一个名牌大学的大学生干些跑腿打杂的活儿，委屈了？」
「如果说同事们偶尔需要帮忙，我很乐意。
但让我只做跑腿打杂的工作，我觉得不太合适。
」
「温经理是管人资这一块的，怎么培训新人，我相信您比我清楚得多。
」
温语不耐烦了，「怎么安排是我的事，你听就做，不听大可以走人！
」
看来是执意要给我穿小鞋了。
3
果然，第二天温语直接把我抽调到了后勤部，去协助管理仓库。
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