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有媒体评论，《好声音》俨然已经变成了一种娱乐文化现象。
更难能可贵的是，节目的收视观众群体是全年龄覆盖的，从小学生到大学生，再到老年人，几乎都喜欢这节目。
电视台跟非凡传媒广告部的电话都要被打爆了。
许多广告商打来电话，哪怕没有拿到冠名权，也要想方设法，哪怕是花大价钱，也要让自己的产品在节目上露个脸。
甚至有些广告商开始竞价，准备买下节目播出前的广告时间段。
网上有专家评论讲，《中号好声音》只用了两期节目，不光已经把制作成本收回来了，连明年的第二季节目制作费用都给赚回来了。
各大卫视开始坐不住了。
尤其是芒果台，领导毁得肠子都青了。
早知道当初就该跟蓝莓台继续竞标，花高价把卫视播放权拿过来。
现在相当于白白损失了一个赚钱的节目。
有卫视则是另辟蹊径，既然你们能成功，那我们也同样可以制作同类型的选秀节目。
一时间，各大卫视立马开始立项各式各样的唱歌选秀节目。
人手不够怎么办？
没关系，直接花钱挖人。
非凡传媒的综艺部门自然成了大家眼中的香饽饽。
有卫视直接放出话来，谁要是能从非凡传媒综艺部挖来一个员工，当月奖金加五百。
要是能挖来一个组长，奖金加一千。
要是能挖来一个总监，奖金加两万。
当然了，要是能把综艺部的负责人莫思雨给挖来，当年年薪直接奖励十万奖金。
对于这种情况，非凡传媒也早有应对之策。
公司专门开会讲了这件事。
策略无非就是萝卜加大棒。
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