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而向晚现在是把设计师本人推出来，拥有自己的署名，还有被所有领导看到的高光时刻。
向晚展示着王鸿亮的作品时，设计部的员工们心潮起伏。
向晚小组的人面面相觑，他们不知道向晚的安排，此时是讶异与惊喜并存。
而王磊小组的员工们，一个个心里泛着酸水和苦涩。
不患寡而患不均。
没有对比，就没有落差。
他们被当做牛马，辛辛苦苦的加班，到最后连名字都不配出现，所有的功劳都在王磊身上。
领导对他们毫无印象，只会表彰王磊踏实能干。
最终他们都沦为他在职场晋升的踏脚石。
此刻，王磊小组的员工只能聊以自慰，向晚这么出风头，这么标新立异，无异于打王磊的脸。
按照王磊这老狐狸的尿性，不会让她好过。
到时候向晚被排挤走，一切还是按照熟悉的配方熟悉的流程来。
而向晚组的员工，虽然短暂的被看到，后面被王磊穿小鞋，日子更难受。
这些职场老油条们，对于部门风气，已经麻木，且认命了。
谁让尚华是大公司，待遇不错还稳定，纵使有些龌龊的地方，能忍就忍了。
向晚逐一将小组员工作品介绍完毕后，方才打开自己的作品文件夹，“已经耽误大家很久时间了，接下来就快速过一遍。
我将这套作品命名为四季系列，以春夏秋冬为灵感……”
向晚更多的精力都用在了帮助小组员工设计出精妙绝伦的作品，她自己的设计图一共只有四张，但每张拉出来的时候，现场都是清晰可闻的惊叹声。
其复杂的设计，精美的造型，可以媲美奢牌高定珠宝的呈现。
向晚展示完毕后，到了评选环节。
每位评审委员都会拿到两份图纸，每人从中抽选出五张来。
最后选出的四十款设计图里，哪个小组被选中的作品最多，视为胜出。
片刻后，秘书去评委席收起被选中的设计图，进行统计。
一名秘书负责统计，一名秘书负责报出设计图的名称，一名秘书负责见证。
两组作品交错出现，但在场的人明显都能听出来，以王磊小组被选上的作品居多。
最后统计结果，王磊小组被选上的作品一共有二十五张，去掉重复后，共有二十二章设计图入选。
而向晚小组被选上的作品有十五张，去掉重复后，共计八张设计图。
毫无疑问，王磊赢了，而且赢的数据很漂亮。
王磊对向晚微笑道：“承让了，向部长。”
向晚小组的人愤愤不平，却又无可奈何，谁敢去质疑领导呢。
向晚的心绪在投票环节几经起伏，此刻倒是彻底释然了。
审美是很主观的事。
职场上的人际关系，就更为复杂了。
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