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第453章 WPG0452 可观的利润人力资源成本为何如此高(第8页)

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金丽娟补充。

夏雨晴惊讶,“这么贵吗?”

鹿漫漫则迟疑,“服务员的工资都这么高?”

她们两人的询问没有抓住关键点!

安无恙则明白金丽娟的意思,所谓的人力资源成本,并不仅仅包含工资。

以魔都为例子,魔都目前的最低工资标准是269o元一个月。

但魔都五险缴费基数下限为7384元一个月,企业端不仅仅要承担员工工资,还要承担相关的五险交纳费用。

包括养老保险需要16%,医疗保险加上生育保险需要9%,失业保险o.5%,工伤保险o.16%,再加上住房公积金5%。

其中住房公积金可以按照员工实际工资交纳,比如说参考269o元的最低工资,那就只需要交纳134.5元。

然而其他五个险种的基数,则不能按照269o元最低工资计算,它们需要按照【五险缴费基数】7384元计算。

这就意味着养老保险是7384元的16%,总数额元;

医疗保险加上生育保险需要交纳664.56元;

失业保险少一点,仅需要36.92元;

工伤保险更少一些,只需要11.81元;

以上企业端在五险一金方面的费用,总共加起来就是元。

然而在魔都,还真的想要用269o元招聘一个服务员?

开什么玩笑呢?

特别是在魔都大商场中火锅馆的服务员,至少要选择年轻一点的吧?

年轻一点的服务员,那就意味着更高的工资!

如果工资低于五千元,那是想都不要想,根本不可能的事情。

再加上需要包吃包住,才有机会用五千元招聘到相对年轻的服务员。

综合起来的人力资源成本,那不就是差不多一万块钱一个服务员?

(本章完)

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