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她虽是李怀德阵营的人物，尽管平时与他走得亲近，但他担心她在关键时刻可能对他构成意外影响。
然而，与他不太熟悉、即将接手人事科副科长职务的原机修厂袁大秋相比，杨军保持了一种旁观态度。
袁大秋既没来找过他，且杨军对他知之甚少，让他难以判断对方立场。
据杨军的推测，袁大秋可能是个坚持原则不愿玩弄权谋之人，也可能已与李怀德有所合作。
无论是何种原因，杨军都没打算用这样的人。
鉴于考核后将重设岗位分配，其他干部为此焦虑地奔忙起来。
杨军通过妻子杨梅听说，最近两天很多人拿着礼物登门拜访自己，不过因为他搬家时已经吩咐家人不要泄露新居地址，所以他们都找不到他。
结束忙碌的一整天，所有后勤人员的考核告一段落。
疲于应对问候的杨军口干舌燥，铃声一响即刻下班回家休息。
晚上，杨军独自在书房，手捧烟斗，对着纸笔沉思记录。
通过两天的全面评估，他对工人和干部们的基本情况有了透彻了解。
这次的评估让他惊觉一个严重问题：整座轧钢厂普遍存在懒散现象。
至少有一成员工浑浑噩噩度日，表面按时上班，实际上却工作效率低，甚至藏在角落偷懒。
铁饭碗让他们滋生安逸心态，除非重大违规才被解雇，长此以往，形成怠工氛围。
此外，厂内还有不少技术工人资质水分大，有的甚至连降低级别也难以掩盖虚假情况。
处理职工问题相对简单，该提升就提升，降级的则要执行，但这波领导干部队伍的结构调整却让杨军颇费周章。
这并不是临时之举，早在得知合并消息后，他就制定了长远计划。
他打算借此契机彻底改组轧钢厂的领导班子。
一番思考勾勒后，杨军总算在午夜前睡下。
第二天天刚亮，他就早早吃过早饭去单位了。
当天有一场厂长级别会议，几个关键领导需聚会议论各部门的干部人选。
，！
杨军一到办公室，姜海涛就通报，杨厂长昨夜归来了。
杨厂长昨晚回程了吗？我听见高天秘书说是昨天深夜回来的。
姜海涛思索片刻道：主任，今天的会议至关重要，您是否要亲自向杨厂长报告一下？面对姜海涛的建议，杨军并没有立即同意，而是让他说完便先行安排。
即便接受他的意见，也避免让人误解身为上级领导的自己过于依赖下属的意见。
在姜海涛离开后，杨军提着一包碧螺春，手捧茶缸走向隔壁的杨厂长办公室。
杨厂长正蜷在沙发上打盹，察觉到杨军的到来，揉了揉模糊的眼睛。
「小杨，来了。
」得益于大领导的影响，杨建国和他之间的关系不再像以往那样冷若冰霜，没有外人在场时，他们会亲切地称呼对方为兄弟。
「哥，抱歉打扰了，你看你的脸色，一整晚肯定都没合眼。
」杨军开口道。
「我刚三点钟到，都懒得回家，在办公室应付一夜了。
」走到办公桌旁，杨军把自己的茶缸拿过，添加了茶叶并注满水泡茶，他恭敬地送到杨厂长面前。
「哥，喝了这杯茶提提神，马上就要开会了。
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