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在现实生活中，不懂得职场规则而得到各种各样教训的人，不在少数。
比如，有一个研究生，刚到一个公司的时候，领导非常客气地表示欢迎，并让他这个高材生来给公司提意见。
可这个研究生却读不懂领导的真实想法和职场规则。
在提意见的时候，不管是领导还是员工，从上到下得罪个遍。
处处受到排挤和为难，最后实在干不下去，只能落寞离职了。
因为不懂得职场规则，而被领导针对，或者被同事为难的人，不在少数。
他们常常付出不少，但收获却很少，不但做好不得好，而且还会常常受到抵触和排斥。
一直在为工作之外的琐事烦恼，根本无法愉快地工作，常常会工作与离职之间犹豫徘徊。
但是残酷的现实就是，如果他们意识不到自身的问题，即使换了一下份工作，还是会遇到各种各样的困扰和烦恼。
所以说呢，要想走好职场之路，我们还是需要先来学习一下职场的智慧，读懂职场的规则。
咱们今天就重点说说如何通过四个心理学理论知识，来掌握职场行为学准则和生存竞争法则。
一、青蛙法则：居安思危，让你的职场永远精彩
二、鸟笼效应：埋头苦干要远离引人联想的“鸟笼”
三、波特法则：有独特的定位，才会有独特的成功
四、史密斯原则：竞争中前进，合作中获利
第一点：我们来看看青蛙法则：居安思危，让你的职场永远精彩
在19世纪末的时候，美国的康奈尔大学做了一个有趣的实验：
当他们把一只青蛙，直接扔到煮开水的锅里面时，青蛙会立刻跳出锅外逃生。
于是，实验者们又把青蛙放到了一个装满了冷水的锅里，让它自由自在的游动。
锅下用小火慢慢来加热。
可随着温度的升高，青蛙并没有跳出锅的意识，而是被活活煮死了。
这就是著名的温水煮青蛙的案例，也正如孟子所言：“生于忧患，死于安乐。”
一个人如果丧失了忧患意识，就和那只被温水煮死的青蛙一样，很容易在麻木中失去求生的机会。
这也和我们从初入职场，到慢慢熟悉干练起来一样，如果知足常乐。
因满足于现状而停滞不前的话，那么，当你意识到环境改变想要有所行动的时候。
可能早就已经错过了最佳时机，等待我们的，只可能是遗憾和损失了。
所以，我们不管在生活里还是职场中，都要做到居安思危，俗话说，思则有备，有备才能无患。
我们要始终保持清醒的头脑，和敏锐的感知。
不骄不躁，对新的变化可以很快感知，并能迅速做出反应。
当今的社会之下，我们面临的是一个快节奏。
并且是在不断发展变化的职场状况，思危也变得尤为重要。
但其实仔细想想，危机并不全然是坏事，它不一定代表着损失和灭亡，危机常常与契机并存。
如果我们能够保持足够的敏锐和清醒，那么我们往往可以通过危机。
来发现自己真正的价值所在，激发出我们内在的潜能，进而使我们的人生变得更加精彩。
第二点：我们来看看鸟笼效应：埋头苦干要远离引人联想的“鸟笼”
有一次，一个叫詹姆斯的心理学家，和自己的好友打了一个赌，他说自己的好友一定会养一只小鸟的。
但是他的朋友一听就笑了，并表明这绝对不可能，自己根本没有这样的想法。
不久后，詹姆斯在朋友生日的时候，送给他一个漂亮的鸟笼。
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