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新项目启动在即，会议室里，陆九正襟危坐，目光扫过在座的各位新成员。
“欢迎各位加入陆氏，”
他顿了顿，语气变得严肃起来，“接下来的项目，将会是一场硬仗……”
他的话音未落，会议室的门突然被推开，一个穿着另类，染着五颜六色头发的年轻人大摇大摆地走了进来，“哟，不好意思，我来晚了！
路上堵车，堵车……”
年轻人一边说着，一边找了个位置坐下，完全没有注意到陆九越来越黑的脸色。
会议室里的气氛瞬间凝固，新员工们面面相觑，大气都不敢出。
陆九冷冷地开口：“这位…新同事，看来你对时间观念的理解有些…独特。”
接下来的几天，各种小摩擦不断出现。
设计部的妹子吐槽程序员哥哥们“直男癌晚期”
，不懂审美；程序员哥哥们则反击设计部的需求“天天改，改得亲妈都不认识”
。
市场部的几个新来的，每天高谈阔论“赋能”
“私域流量”
，听得老员工们一脸懵逼。
马人力资源经理的眉头就没舒展过，原本光洁的额头上硬是挤出了几道抬头纹。
他找到陆九，语气焦急：“陆总，这样下去不行啊！
新员工和老员工完全融合不到一起，这项目还怎么开展？”
陆九揉了揉眉心，语气带着一丝不耐烦：“磨合期嘛，都是这样。
让他们尽快投入工作，在实战中磨合。”
宁悠然却提出了不同的意见：“我觉得应该先进行培训，让新员工了解公司的文化和价值观，这样才能更好地融入团队。”
陆九挑了挑眉，看着宁悠然：“培训？那项目进度怎么办？时间不等人。”
“磨刀不误砍柴工。”
宁悠然淡淡地回了一句，眼神里充满了自信。
陆九看着她坚定的眼神，沉默了片刻，办公室里气氛一时凝滞。
他起身，走到落地窗前，望着远处的城市夜景，低沉的声音在办公室里响起：“悠然，你确定这样做真的有效吗？我不想……”
他停顿了一下，没有继续说下去，只是转过身，目光深邃地望着宁悠然。
宁悠然打开笔记本，纤细的手指在键盘上飞舞，一行行代码如同跳动的音符，屏幕上各种图表、数据闪烁变幻。
陆九站在她身后，看着她专注的神情，眼中闪过一丝不易察觉的温柔。
“搞定！”
宁悠然伸了个懒腰，将一份名为“人才整合初步计划”
的文件递给陆九，“喏，看看怎么样？”
陆九接过文件，仔细翻阅起来。
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