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计划书中，宁悠然将新员工按照专业和经验进行了分组，并为每个小组安排了经验丰富的老员工作为导师进行“传帮带”
，还设计了一系列的团队建设活动，旨在快速提升团队凝聚力。
此外，她还针对不同小组的特点，制定了相应的培训方案，既注重理论知识的传授，也强调实践操作的训练。
甚至连培训期间的下午茶和团建游戏都安排得明明白白，堪称“保姆级”
计划。
陆九看完后，不禁挑了挑眉，嘴角微微上扬：“可以啊，小呆瓜，没想到你还有两把刷子。”
他伸手揉了揉宁悠然的头发，语气中带着一丝宠溺。
马经理在一旁看着，长舒了一口气，悬着的心终于落了地。
这几天他为了协调新老员工之间的矛盾，简直操碎了心，现在有了宁悠然的这份计划，他感觉自己终于可以睡个好觉了。
宁悠然感受到陆九的温柔，原本冷淡的脸上也浮现出一丝笑意，她轻轻地靠在陆九的肩膀上，低声道：“那当然，也不看看我是谁。”
陆九搂着宁悠然，目光落在窗外，夜色渐浓，城市的灯光如同点点繁星，闪烁着迷人的光芒。
“悠然，”
陆九突然开口，声音低沉而富有磁性，“你为什么……会这么帮我？”
宁悠然抬起头，看着陆九深邃的眼眸，眼神中闪过一丝狡黠：“帮你？我是在帮陆氏，帮我自己。”
她顿了顿，嘴角微微上扬，露出一个意味深长的笑容，“毕竟，我也是陆氏的一份子了，不是吗？”
陆九看着她狡黠的笑容，心中一动，伸手将她搂得更紧了一些……“对了，”
宁悠然突然想起什么，从陆九怀里挣脱出来，拿起手机，“我得把这份计划发给马经理，让她尽快安排下去……”
她的手指在屏幕上快速滑动，突然停了下来，目光落在屏幕上的一条消息上，脸色微微一变。
“怎么了？”
陆九察觉到她的异样，关切地问道。
宁悠然抬起头，眼神中带着一丝凝重，“有人……在挖我们的人……”
按照宁悠然的“保姆级”
计划，新员工们迅速被分组，老带新模式正式启动。
各个小组都配备了经验丰富的老员工，个个都是身经百战的“老手”
，带着一帮“小新人”
在陆氏的赛道上狂飙。
一时间，公司里充满了活力，新员工们也积极响应，学习热情高涨，气氛一片欣欣向荣，简直燃爆了！
，！
然而，好景不长，就像吃鸡游戏落地没多久就遭遇伏地魔一样，问题来了。
部分新员工对自己的分组不太满意，开始暗流涌动。
一个染着奶奶灰头发的程序员小哥找到马经理，一脸委屈巴巴：“马姐，我可是精通人工智能编程的，凭啥让我去维护老系统？这也太浪费人才了吧！
简直是大材小用啊！”
另一个市场部的新人妹子，打扮得像个时尚博主，也找到了陆九，娇声娇气地抱怨：“陆总，人家可是拥有百万粉丝的带货女王，怎么能让我去做基础市场调研呢？这也太掉价了吧！
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